urdu, hind) o‘qituvchilariga ularning bazaviy tarif stavkasiga nisbatan har oylik 50 foiz
miqdorida qo‘shimcha ustama haqi to‘lab borilishi nazarda tutilgan.
Shuningdek, O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 297-son Qarori
bilan tasdiqlangan “O‘rindoshlik asosida hamda bir necha kasbda va lavozimda ishlash
tartibi to‘g‘risida” gi nizomning 15-bandiga ko‘ra, agar jamoaviy shartnomada yoxud ish
beruvchi tomonidan kasaba uyushma qo‘mitasi yoki xodimlarning boshqa vakillik organi
bilan kelishgan holda qabul qilingan boshqa mahalliy hujjatda boshqacha tartib nazarda
tutilmagan bo‘lsa, o‘rindoshlik asosida ishlovchilarga mehnat haqi, mukofot, qo‘shimcha
haq, ustama, rag‘batlantirish to‘lovlari shakli va tizimi tashkilotning barcha xodimlari
uchun belgilangan tartibda amalga oshirilishi belgilangan.
Shundan ko‘rinib turibdiki, 33-son Davlat maktabgacha ta’lim tashkilotida ingliz
tili o‘qituvchisi lavozimida ishlayotgan Mahfuza To‘xtamatovaga ingliz tilidan xorijiy
tan olingan S1 toifadagi sertifikati mavjudligiga qaramay yuqoridagi Qarorda belgilangan
ustama to‘lovlari to‘lab berilmagan.
Yuqoridagilarga hamda O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2018 yil
13 apreldagi PQ-3666-son Qarori bilan tasdiqlangan “O‘zbekiston Respublikasi
Do'stlaringiz bilan baham: