O’zbekiston respublikasi axborot texnologiyalari va kommunikatsiyalarini rivojlantirish vazirligi muhammad al-xorazmiy nomidagi toshkent axborot texnologiyalari universiteti

Things your	■ Underserved
■ Emerging
company lacks	markets for specific	competitors
Things your	products	• Changing regulatory
competitors do	• Few competitors in	environment
better than you Resource limitations	your area • Emerging need for	• Negative press/ media coverage
Unclear unique selling proposition	your products or services • Press/media coverage of your company	• Changing customer attitudes toward your company

Qualities that separate you from your competitors

Internal resources such as skilled, knowledgeable staff

Tangible assets such as intellectual property, capital, proprietary technologies etc.

Zamonaviy menejment maktablarining tahlili

Kuchli tomonlar	Zaif tomonlar
	r* Boshqaruvni to’g’ri yolga qoyish

'P Iitimoiv (kollektivsa tesishli, muloqot, o‘ziga e’tibor, boshqalar to‘g‘risida qayg‘urish va boshqalar). 'P Tizimli harakatlar 'P Mehnat taqsimotini yo’lga qo’yish 'P Xodimlarga munosabat 'P Bir qancha o’zgaruvchi omillarning boshqaruvga ta’sirini o’rganishdi 'P Intizom, tartib, adolat tashabbuskorlik tashkil qilindi 'P Standart yo’riqnomalarni tayyorlashdi 'P Xodimlarni taqdirlash

'P Boshqauvni rasmiy tarkibini yaratish 'P Boshqaruvchi va ishchilarning barchasining mehnat bo’sh qolmasligini taminlash 'P Ishchilarni ular faqat mehnat qilishga yaralgan degan fikrda bo’lish 'P Ishlab chiqarish miqdori va sifatni pasayishi 'P Boshqaruv monopolyaga yo’l qo’yish

Imkoniyatlar 'P Tizimli yondashuv- ichki muhit ga e’tibor 'P Miqdoriy yondashuv- qaror qabul qilish nazariyasi prinsiplari, matematik yoki ilmiy menejment kabilarga e’tibor qaratildi 'P Vaziyatli yondashuv- qismlarning qaysi biri muhimligiga e’tibor 'P Funksional yondashuv- rej alashtirish, tashkillashtirish, rahbarlik qilish, muvofiqlashtirish, nazorat qilish 'P Qiziqarli tendentsiyalarning ko’pligi

Tahdidlar 'P Majburlash 'P Jarima solish 'P Texnik shartlar va sifat standartlari 'P Nazorat qilish 'P Jazolash 'P Qiyinchiliklarga bardoshsizlik 'P Raqobatning kuchliligi 'P Qarzlar va byudjet muammolari

Masalan:

Microsoft SWOT tahlili.

1. 
   Yangi dasturiy ta'minotyaratishl. Monopoliyaga qarshi siyosat
   
2. 
   
   2. 
      Musobaqa
      
   3. 
      Talabni kamaytirish
      
   
   Narxlarning tushishi
   
3. 
   Boshqa bozorlarga kirish
   

1. Bozor obro'si	Men- 3,4	Men- 2
2. Bozorning katta ulushi	II.- 2,4	11-3,4
3. Yaxshi xodimlar	III.- 1,4,5	111.-4,5
4. Maxfiy texnologiya 1. Tugallanmagan mahsulotlarMen- 1		Men- 3
2. Kam maosh	II.- 1,3	II.- 1,2
3. Monopoliya	III.- 2	III.- 7

Kuchli tomonlar

В Boshqalarida yo’q bo’lgan qanday fazilatlarga egasiz? Masalan, ko’nikmalar, ta’lim, aloqa В Siz boshqalardan yaxshiroq nima qilasiz?

В Siz qanday manbalardan foydalana olasiz?

В Boshqa odamlar sizning kuchingizni qanday deb bilishadi?

В Siz qanday yutuqlar bilan faxrlanasiz?

В Boshqalar ishonmaydigan qadriyatlarga qanday ishonasiz?

В Muhim odamlar bilan aloqangiz bormi?

Savollarning ushbu ro'yxati juda ob'ektivdir, chunki unda nafaqat sizning fikringiz, balki boshqalarning fikri ham hisobga olinadi. Ozingizning kuchli tomonlaringizni bilish insonni baxtli qiladi va ularni ozingizning ishingizda ishlatishingizga imkon beradi.

Agar siz kuchli tomonlarini aniqlashda qiynalayotgan bolsangiz, shaxsiy xususiyatlaringiz ro'yxatini yozing. Ulardan ba'zilari sizning kuchingiz bo'ladi. Boshqalar bo'lmagan narsalar ayniqsa qadrlanadi. Masalan, agar siz uni juda yaxshi bilsangiz va uni yaxshiroq biladigan odamlar bilan o'ralgan bolsangiz, bu sizning kuchingiz bo'lmasligi mumkin. Ammo agar siz barcha do'stlaringiz orasida eng mehribon va xushmuomala bolsangiz (va ular buni tasdiqlashadi), unda bu ular.

Zaifliklar

pj Siz o’zingizni ishonchsiz his qilganingiz uchun ko'pincha qaysi vazifalardan qochasiz? p Atrofdagi odamlar sizning zaif tomonlaringizni qanday aniqlashadi?

p Siz o’zingizning talimingiz va ko'nikmalaringiz foydaliligiga mutlaqo aminmisiz? Agar yo'q bo’lsa, siz nimada zaifsiz?

p Sizning salbiy ish odatlaringiz qanday? Masalan, siz ko’pincha kechikasiz, tartibsizsiz, tez achchiqlanasiz yoki u bilan kurashishga qodir emassiz.

p Sizni doimiy ravishda orqaga tortadigan va rivojlanishingizga to’sqinlik qiladigan fe’l-atvoringiz bormi? Masalan, jamoat oldida gapirish qo’rquvi bolishi mumkin, garchi bu sizning asosiy vazifangiz.

Va yana, zaifliklar nafaqat sizning nuqtai nazaringiz, balki boshqalar nuqtai nazaridan ham ko’rib chiqiladi Ularning siz haqingizda aytganlarini tinglang. Agar odamlar noto’g’ri bo’lsa ham, siz shunday yo’l tutasiz, demak ular sizga nisbatan shunday munosabatda bo’lishadi.

Imkoniyatlar

В Qanday yangi texnologiyalar sizga yordam beradi? Kerakli narsadan Internetda nimani topishingiz mumkin?

В Sizning sanoatingiz o’sayaptimi? Buning yordamida biz qanday afzalliklarga ega bo'lishimiz mumkin?

В Sizga yordam beradigan boshqa odamlar bilan strategik aloqalaringiz bormi?

В Kelajakda sizga yordam beradigan dunyoda yoki kompaniyangizda qanday tendentsiyalar va naqshlarni ko'rmoqdasiz?

В Sizning raqobatchilaringiz biron bir muhim narsaga erisha olmadimi? Agar shunday bo'lsa, xatolaridan qochish uchun qanday xulosaga kelasiz?

В Sizning kompaniyangizga nima kerak?

В Sizning xaridorlaringiz va etkazib beruvchilaringiz nimadan shikoyat qilmoqdalar? Ularga nima taklif qilishingiz mumkin?

Siz quyidagi variantlarni foydali deb topishingiz mumkin:

В , kurslar, konferentsiyalar.

В Kompaniyadagi yoki loyihadagi yangi rol sizning mavjud ko'nikmalaringizni oshirishi va yangilarini egallashi mumkin.

В Ko'proq biznes imkoniyatlariga ega bo'lish uchun ingliz tilini o’rganing.

Tahdidlar

В Ishda qanday qiyinchiliklarga duch kelasiz?

В Siz bilan raqobatlashadigan hamkasblaringiz bormi?

В Ishingizning mazmuni va uning talablari o'zgaradimi?

В Yangi texnologiyalarning rivojlanishi sizga va sizning kasbingizga xavf soladimi?

В Sizning zaif tomonlaringiz kelajakka tahdid solishi mumkinmi?

Hayotda qanday tahdidlarga duch kelishingiz yoki duch kelishingizni bilish juda muhim, chunki ularning xabardorligi sizga qanday kuchli tomonlarini va qanday kamchiliklardan xalos bo’lishingizni aniqlashga yordam beradi.