O’zbekiston respublikasi oliy va o’rta maxsus ta’lim vazirligi samarqand iqtisodiyot va servis instituti

Ishlab chiqarish xodimlari ishlab chiqarish va unga xizmat ko'rsatish bilan shug'ullanadigan ishchilar. Sanoati bo'yicha ular qishloq xo'jaligi, sanoat va boshqalarda ishchilarga bo'linadi.

Ish kuchi bir necha toifadagi ishchilarni o'z ichiga oladi: menejerlar, mutaxassislar, ishchilar, xizmatchilar, kichik xizmat ko'rsatuvchi xodimlar. Ishlab chiqarish xodimlarining eng katta toifasi ishchilar - moddiy qadriyatlarni yaratishda bevosita ishtirok etadigan ishchilar yoki ishlab chiqarish xizmatlarini ko'rsatish bo'yicha ishlar; ular asosiy va yordamchi qismlarga bo'linadi.

Asosiy ishchilarga to'g'ridan-to'g'ri mahsulot yaratadigan va texnologik jarayonlarni amalga oshiradigan ishchilar, yordamchi ishchilarga - asosiy ishlab chiqarishga xizmat ko'rsatish bilan shug'ullanadigan ishchilar, shuningdek barcha ishlaydigan yordamchi bo'linmalar kiradi.

Korxonada bo'lish muddatiga ko'ra ishchilar doimiy, mavsumiy va vaqtinchalik bo'linadi. Odamlar cheksiz muddatga yoki 6 oydan ortiq muddatga, mavsumiy sifatida - mavsumiy ish davriga (6 oydan ko'p bo'lmagan muddatga), vaqtincha - 2 oygacha, vaqtincha ishlamaydigan ishchilarni almashtirishda esa 4 oygacha qabul qilingan deb hisoblanadi.

Doimiy ishchilar kasbi (traktorchi, kombaynchi, sut sog'ish mashinasi operatori, chorvachilar va boshqalar), malakalari (traktor haydovchisi I, II, III sinf va boshqalar), yoshi, jinsi, ish staji, ma'lumoti va boshqalar bo'yicha bo'linadi. va boshqalar.

Menejerlar va mutaxassislar ishlab chiqarish jarayonini tashkil etish va uni boshqarish. Qishloq xo'jaligi korxonalarida menejerlar qatoriga direktor (rais), bosh iqtisodchi, buxgalter, muhandis, agronom, chorvachilik texnikasi, mexanik va boshqa bosh mutaxassislar hamda ularning o'rinbosarlari kiradi.

Mutaxassislar - bu yuqori yoki o'rta maxsus ma'lumotli ishchilar: iqtisodchilar, agronomlar, chorvachilik bo'yicha mutaxassislar, muhandislar, mexaniklar, buxgalterlar va boshqalar.

Turkum xodimlar hujjatlar, buxgalteriya hisobi va nazorati, iqtisodiy xizmatlarni tayyorlaydigan va rasmiylashtiradigan xodimlarni (kassirlar, kotiblar, kotiblar-yozuv mashinalari, statistiklar, buxgalterlar, xronometrlar va boshqalar) o'z ichiga oladi.

Kichik xizmatchilar hamshiralik lavozimlarini egallaydi ofis xonalari orqasida, shuningdek boshqa xodimlarga xizmat ko'rsatish uchun (farroshlar, farroshlar, kuryerlar va boshqalar).

Korxonaning mehnat resurslari ma'lum miqdoriy, sifat va tarkibiy xususiyatlarga ega bo'lib, ular tegishli mutloq va nisbiy ko'rsatkichlar bilan o'lchanadi: korxona ishchilari tarkibi; o'rtacha ish haqi va ishchilarning o'rtacha yillik soni; siz bo'lish ramkalarining koeffitsienti; kadrlar almashinuvi darajasi; kadrlarni qabul qilish nisbati; ramka barqarorligi koeffitsienti; xodimlarning ayrim toifalari uchun o'rtacha ish staji.

Ishchi kuchi tarkibikorxonalar - bu ularning umumiy sonidagi turli toifadagi ishchilarning ulushi. Qishloq xo'jaligi korxonalari kadrlari tarkibida qishloq xo'jaligi ishlab chiqarishida ishlaydigan ishchilar 85 - 90 foizni, shu jumladan doimiy ishchilar 70 - 75 foizni (shundan traktor haydovchilari - 13-18 foiz), mavsumiy va vaqtinchalik ishchilar 5 - 8 foizni, menejerlarni egallaydi. va mutaxassislar 8 -12%. Ushbu tuzilma ko'plab omillar bilan belgilanadi: korxonaning hajmi va ixtisoslashuvi, integratsiya jarayonlarida ishtirok etish darajasi, tabiiy sharoitlar va boshqalar. Shuningdek, uni yosh, jins, ta'lim darajasi, ish tajribasi, malakasi va boshqalar kabi xususiyatlarga qarab hisoblash mumkin.

Xodimlarning o'rtacha soni yil uchun shunga o'xshash ko'rsatkichni barcha oylar bo'yicha yig'ish va olingan miqdorni 12 ga bo'lish orqali aniqlanadi. Xuddi shu tarzda oyning o'rtacha kalendar soni oyning har bir kalendar kuni uchun ish haqi bo'yicha ishchilar sonini yig'ish va olingan summani oyning kalendar kunlari soniga bo'lish yo'li bilan hisoblanadi (ushbu ma'lumot mavjud buxgalteriya registrlari).