Korporatsiyalarda ro'y berayotgan tashkiliy o'zgarishlarga ishchilarning qarshiligini kamaytirish uchun "mehnat hayoti sifati" ni yaxshilash dasturlari ishlab chiqilmoqda, ularning yordami bilan korporatsiya xodimlari uni rivojlantirish strategiyasini ishlab chiqishda ishtirok etadilar. ishlab chiqarishni ratsionallashtirish, turli tashqi va ichki muammolarni hal qilish. - Korporatsiyalarda ro'y berayotgan tashkiliy o'zgarishlarga ishchilarning qarshiligini kamaytirish uchun "mehnat hayoti sifati" ni yaxshilash dasturlari ishlab chiqilmoqda, ularning yordami bilan korporatsiya xodimlari uni rivojlantirish strategiyasini ishlab chiqishda ishtirok etadilar. ishlab chiqarishni ratsionallashtirish, turli tashqi va ichki muammolarni hal qilish.
- Birinchisi, uning faoliyatining asosiy yo'nalishlarini belgilaydigan firmaning biznes qarorlariga tegishli. Ikkinchisini ishlab chiqqandan so'ng, kompaniya o'z faoliyatini turli xil kutilmagan holatlarga (uskunalar buzilishi, nikoh va boshqalar) va bozor kon'yunkturasining o'zgarishiga moslashtirish bo'yicha tezkor qarorlar qabul qiladi.
- Hamma zamonlar va xalqlar uchun mos keladigan umumiy boshqaruv nazariyasi mavjud emas - faqat umumiy boshqaruv tamoyillari mavjud bo'lib, ular o'ziga xos xususiyatlarga ega yapon, amerika, frantsuz yoki nemis boshqaruv tizimlarini keltirib chiqaradi, chunki ular muayyan milliy qadriyatlarni, milliy xususiyatlarni hisobga oladi. psixologiya, mentalitet va boshqalar. Yaponiya boshqaruv tizimi dunyoda eng samarali deb tan olingan va uning muvaffaqiyatining asosiy sababi odamlar bilan ishlash qobiliyatidir.
- So'nggi yillarda butun dunyoda yaponiyalik boshqaruv shakllari va usullariga qiziqish ortib bormoqda, chunki bu mamlakat iqtisodiyotining jadal muvaffaqiyatli rivojlanishi unga dunyoda etakchi o'rinni egallashga imkon berdi. Yaponiya dunyodagi eng yirik yengil avtomobil ishlab chiqaruvchisi; ommaviy ishlab chiqarilgan yarimo'tkazgichli mikrosxemalarning deyarli barcha toifalarini ishlab chiqarishda ustunlik qiladi; dunyodagi eng raqobatbardosh davlat sifatida tan olingan; savodxonligini, ijtimoiy siyosatini, turmush sifatini ta'minlashda yetakchi o'rinni egallaydi. Bu va boshqa muvaffaqiyatlar asosan Matsushita, Kurata, Isizaka, Honda, Morita, Ibuka va boshqalar asoschilari bo'lgan yuqori darajadagi boshqaruv bilan bog'liq.
Do'stlaringiz bilan baham: |
