O`zgaruvchan xilma-xillikni o`rganish
Download 0.55 Mb.
|
5 MAVZU
- Bu sahifa navigatsiya:
- Birinchi holat.
O`zgaruvchan xilma-xillikni o`rganishREJA:
Statistik tahlilga ehtiyoj paydo bo'lishining sabablaridan biri - ma'lumotlarning o'zgaruvchanligidir. O'zgaruvchanlik mavjud bo'lgan vaziyat ko'pincha xavf tug'diradi, chunki mavjud bo'lgan barcha ma'lumotlardan foydalanish ham kelajakda nima bo'lishini aniq prognoz qilishga imkon bermaydi. Xavf bilan yetarli darajada ishlash uchun uning mohiyatini tushunish va o'zgaruvchanlikni o'lchash imkoniyatiga ega bo'lish kerak (ko'pincha "variatsiya" atamasi ham qo'llaniladi), bu uning natijasidir. Bu yerda o'zgaruvchanlik muhim bo'lgan ba'zi holatlar mavjud.Statistik tahlilga ehtiyoj paydo bo'lishining sabablaridan biri - ma'lumotlarning o'zgaruvchanligidir. O'zgaruvchanlik mavjud bo'lgan vaziyat ko'pincha xavf tug'diradi, chunki mavjud bo'lgan barcha ma'lumotlardan foydalanish ham kelajakda nima bo'lishini aniq prognoz qilishga imkon bermaydi. Xavf bilan yetarli darajada ishlash uchun uning mohiyatini tushunish va o'zgaruvchanlikni o'lchash imkoniyatiga ega bo'lish kerak (ko'pincha "variatsiya" atamasi ham qo'llaniladi), bu uning natijasidir. Bu yerda o'zgaruvchanlik muhim bo'lgan ba'zi holatlar mavjud.Birinchi holat. Ishchilar mehnat unumdorligining o'zgaruvchanligini ko'rib chiqing. Bo'lim samaradorligi uning barcha xodimlarining umumiy mehnat unumdorligi bilan belgilanishi aniq. Biroq, mehnat unumdorligini oshirishga qaratilgan har qanday harakatlar ishchilarning individual xususiyatlarini hisobga olishlari kerak. Masalan, ba'zi mahsuldorlik dasturlari barcha ishchilarga yo'naltirilgan bo'lishi mumkin, boshqalari esa "eng tez" yoki "eng sekin" ishchilarga e'tibor berishadi. Mehnat unumdorligining o'zgaruvchanligini aniqlash bunday individual farqlarning tarqalishini aniqlashga va umumiy mehnat unumdorligini oshirish bo'yicha chora-tadbirlarni rejalashtirish uchun foydali ma'lumotlarni olishga imkon beradi.Download 0.55 Mb. Do'stlaringiz bilan baham: |
Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling
ma'muriyatiga murojaat qiling