Pedagogik faoliyatda o’zaro munosabatlar Pedagogik faoliyatning o’ziga xos xususiyati ii-bob Pedagogik faoliyatdagi o’qituvchi va o’quvchi o’rtasidagi munosabat

2. Imkon qadar konfliktlardan uzokroq yurgan ma’qul.
Noto’g’ri. Konfliktga nisbatan noto’gri bo’lgan va stereotipga aylangan qarash. Qayerda konflikt bo’lsa, o’sha yerda muammo mavjud bo’ladi. Muammo - konfliktdan uzoqdashish bilan, uni nazarga olmagani bilan, bu borada o’ylanmagani bilan o’z-o’zidan yo’qolib qolmaydi. Konfliktning to’g’ri yechimini topish muammoni yo’qotishga teng keladi. Muammoning yechimini topmasdan turib, konfliktni ijobiy hal yetib bo’lmaydi. Agar konfliktga ye’tibor berilmasa, muammo yechilmay qolib ketadi, u yo’qolmaydi, bilaks chuqurlashib, o’t olib, og’ir oqibatlarga olib kelishi mumkin. Konfliktlar yechimini topa bilishda yesa maxsus bilimlar ko’l keladi. Muammoning yechimiga qaratilgan umumiy sayi-harakatlar yesa uning chuqurlashib ketib, og’ir iatijalarga olib kelishining oldini oladi. Shu bois, konflikt vujudga kelganida undan uzokrokda yemas, balki unga nisbatan faol munosabatda bo’lish darkor. Konfliktga nisbatan faol munosabat yesa konfliktlar yechimi bo’yicha maxsus bilim va ko’nikmalarning qo’llanilishini anglatadi.
3. Konfliktlar odamlar orasidagi yaxshimuiosabatlarni buzadi.
Noto’g’ri stereotip fikr. Aslida konflikt jarayonining uzi yemas, balki mazkur konflikten ijobiy boshqara olmaslik insonlar orasidagi munosabat va aloqalarni buzadi. Har qanday yuzaga kelgan konflikt jarayonida inson o’zini tuta bilsa, optyuziqion tomonlar o’rtasida hurmat va o’zgalar fikrini anglashga urinish mavjud bo’lsa, tomonlar "dushman"lar sifatida yemas, balki, ziddiyatlarni muhokama kilib, o’z manfaatlarini ifoda kiluvchi tomonlar sifatida o’ziny tusa,
konflikt odamlar orasini buzmaydi, aslida ularning munosabatlarini mustahkamlaydi, Konflikt aslida ikki qarama-qarshi tomon uchun sinov jarayoni hisoblanadi. Hurmat, o’zgalarning manfaatlarini hurmat kilish, o’z manfaatlarini ham tushuntirishga intilish, o’zaro
J manfaatlar uygunligini topa bilish - konfliktlarning har doim odamlar orasini yangi munosabatlar asosida qurilishi uchun asos bo’lib xizmat qiladi. Boshkalarga yaxshilish qilish va o’z manfaatlarini muhofaza kilishni birlikda ushlagan odam o’zini ham, boshqalarni ham
konflikt vaziyatlardagi ijobiy munosabatlarini saqlab qolgan bo’ladi.