Персонални бошқариш хизматида иш юритиш

Personalni boshqarishda axborot texnologiyalari

1 2 3 4 5 6 7

Bog'liq
Personalni boshqarish xizmatida ish yuritish

Personalni boshqarish tizimi xodimlari oqilona qaror qabul qilishlari, o’zlarining boshqa xizmat vazifalarini muvofaqiyatli bajarish uchun batafsil va ishonarli ma’lumotlarga ega bo’libgina qolmasdan, shuningdek, bu ma’lumotlar bilan tezkor ishlash, tahlil qilish, umumlashtirish, shu asosda tegishli hujjatlarni tayyorlash imkoniyatiga ega bo’lishlari talab qilinadi. Olib borilgan tadqiqotlar boshqaruv xizmati mutaxasislari ish vaqtining 30 % dan 80 % gachasi ana shu ma’lumotlar bilan ishlashga sarflanishini ko’rsatmoqda.Bu tabiiydir, chunki axborot bilan ishlash samarali boshqaruvning hal qiluvchi omili hisoblanadi.

Boshqa sohalarda bo’lgani kabi personalni boshqarish xizmatida ham axborot texnologiyalarini joriy etishning huquqiy asosi O’zbekiston Respublikasining “Axborotlashtirish to’g’risida”gi qonuni hisoblanadi. Axborot texnologiyalari- davlat hokimiyati organlari, mahalliy o’z-o’zini boshqarish organlari, jamoatchilik birlashmalarining axborotga bo’lgan ehtiyojlarini qondirish uchun eng maqbul shart-sharoitlarni yaratishga qaratilgandir.
O’zb.Res. VMning 2005- yil 22 noyabrdagi 256-son Axborotlashtirish sohasidagi normativ- huquqiy bazani takomillashtirish to’g’risida”gi qarorida davlat axborot resurslarini shakillantirish, davlat organlarining axborot tizimlarini tashkil etish, axborotlarni hujjatlashtirish tartibi belgilab qo’yilgan.

Axborotni hujjatlashtirish axborotni davlat axborot resurslariga kiritishning majburiy sharti hisoblanadi.
Davlat axborot resurslarida hujjatlashtirilgan axborot tizimlashtiriladi, tasniflanadi va tegishli rekvizitlar bilan ta’minlanadi.

Download 117.86 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:

1 2 3 4 5 6 7