Проф. Рузметов Б

Проф. Рузметов Б.
Тел:[phone]
Электронный адрес: [e-mail]
PhD. Бахтияров Ш.
Тел:[phone]
Студент 3 курса. Маматрайимов Ш.
Тел:[phone]
Ургенчский государственный университет
СИСТЕМА ПОДГОТОВКИ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ КАДРОВ ДЛЯ ТУРИСТСКО-РЕКРЕАЦИОННЫХ КЛАСТЕРОВ В РЕГИОНЕ
Аннотация. В статье рассматриваются система подготовки квалифицированных кадров для туристско-рекреационных кластеров в регионе. Разработаны приоритетные направления формирования таких кластеров в Хорезмской области.
Аннотация. Maqolada mintaqаda turistik-rereatsion klasterlar uchun yuqori malakali kadrlar tayyorlash tizimi taklif etilgan.Xorazm viloyati misolida turistik-rekreatsion klasterlarini shakllantirish yo’nalishlari ishlab chiqilgan.
Abstract. The article considers the factor of training highly qualified personnel for tourist and recreational clusters in the region. Priority directions for the formation of such clusters in the Khorezm region have been developed
Ключевые слово. Регион , кластер, рекреация, кадри сфере туризма , турецкие рекреацион кластер.
Калит сўзлар. Mintaqа, кластер , рекреация, туризм тармоқлари кадири,туристик , рекреацион кластер.
Keywords. Region, cluster, recreation, Qadiri tourism, Turkish recreation cluster .
В мире туристско-рекреационная сфера становится одной из ведущих и стратегических отраслей экономики. По данным Всемирной туристской организации, «…туризм занимает третье место по доходности и четвертое по экспорту товаров и услуг, его доля в мировом валовом внутреннем продукте составляет в среднем 10 процентов…»¹.
В мире ускорение научно-исследовательских работ, направленных на развитие туризма, который является одним из ведущих секторов экономики, модернизация системы подготовки кадров в сфере туризма определяет развитие отрасли в будущем. В этой связи, проводятся исследования по таким приоритетным направлениям, как - тенденции развития образовательных услуг в сфере туризма, особенности интеграции рынка образования и труда, факторы, влияющие на это; подготовка перспективных кадров в сферах образования по новым специальностям в целях повышения качества образования; методы переподготовки и повышения квалификации персонала, совершенствование способов повышения эффективности экономических процессов при обеспечении квалифицированными кадрами.
В рамках проводимых в Новом Узбекистане реформ по подготовке квалифицированных кадров для сферы туризма особое внимание уделяется организационно-экономическим аспектам подготовки квалифицированных кадров, в частности, подготовке квалифицированных кадров в высших образовательных учреждениях и в системе среднего специального профессионального образования, а также обеспечению их занятости. «Сейчас предприниматели борются с этим вопросом: бесплатной работы много, и зарплата тоже хорошая, но нет работника с подготовкой и навыками. Если эта система будет правильно организована, мы сможем добиться больших результатов в плане демографического роста»². На основе подготовки, переподготовки и повышения квалификации своих кадров в сфере туризма и развития дополнительного туристского образования, проведение научных исследований по разработке перспективных направлений, таких как налаживание взаимодействия между учеными, проводящими исследования в области культурного наследия, музееведения и археологии, обеспечение занятости выпускников в сфере туризма, создание инновационных центров повышение квалификации и переподготовка специалистов имеет актуальное значение.
В Стратегии развития туризма Узбекистана до 2030 года подчеркнуто "...повышение и внедрение социальной роли туризма, в том числе социального, лечебно-оздоровительного (рекреационного), развитие детского и юношеского туризма..."³. Важное значение для решения этих задач имеет совершенствование организационно-экономических механизмов формирования туристско-рекреационных кластеров, ускорение научно-исследовательских работ по применению новых методов и инструментов развития отрасли на основе инновационных подходов.
На этой основе проанализированы возможности формирования туристско-рекреационных кластеров в Хорезмской области, оценен туристический потенциал области и классифицированы новые виды туризма, международные и внутренние формы туризма, а также культурно-исторический, паломнический, экологический, образовательный, этнографический, гастрономический, деловой, социальный, спортивный, медицинский, молодежный туризм, MICE-туризм,агротуризм и другие туристические направления (табл.1).
Анализ, показывает, что если в Хорезмской области в 2017 году количество средств размещения составило всего 56 единиц, то на сегодняшний день их количество достигло 179 единиц (в 3,1 раза), количество номеров составило 2401, количество мест-5049, что в 3 раза больше, чем в 2017 году. Количество туристических организаций также увеличилось в 2,8 раза.