Программа повышения квалификации


ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ОРГАНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА


Download 58.75 Kb.
bet5/6
Sana31.01.2023
Hajmi58.75 Kb.
#1144104
1   2   3   4   5   6
4 ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ОРГАНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.

Форма обучения:


Очная.
Форма реализации:
Стажировка.
Объем (трудоемкость) Программы:
72 часа (2 зачетные единицы).
Срок освоения Программы:
9 дней.
Режим занятий:
Не более 10 часов осуществления деятельности в день.
Слушателям Программы, выполнившим её в полном объеме и успешно прошедшим итоговую аттестацию, выдается удостоверение о повышении квалификации.
Оценка качества освоения Программы осуществляется в форме внутреннего мониторинга качества образования руководителем Программы (анкетирование педагогических работников, анкетирование слушателей, экспертиза оценочных материалов).


5.ФОРМЫ АТТЕСТАЦИИ

Текущий контроль успеваемости прохождения стажировки проводится один раз после завершения стажировки в форме проверки отчета по стажировке.


Промежуточная аттестация проводится в форме устного опроса по материалам, изложенным в отчете. Промежуточная аттестация по стажировке проводится руководителем стажировки со стороны профильного предприятия или руководителем стажировки со стороны Университета.
Освоение Программы завершается итоговой аттестацией обучающихся в форме зачета.


ОЦЕНОЧНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

Оценочные материалы для проведения промежуточной аттестации в форме опроса, итоговой аттестации в форме зачета.


Паспорт комплекта оценочных средств





Предмет (ы) оценивания

Объект (ы) оценивания

Показатели оценки

Способность управлять организациями, подразделениями, группами (коман­дами) сотрудников, проектами и сетями (ПК-1);



Программа инновационного развития предприятия, и средства ее реализации

Правильность и полнота ответов на вопросы для опроса.
Правильность и полнота ответов на вопросы для зачета.

способность разрабатывать корпоративную стратегию, программы организационного развития и изменений и обеспечивать их реализацию (ПК-2)



Владение методикой оценки рисков предприятия в стратегической модели инновационного развития предприятия, ориентированной на повышение стоимости (на основе модели Мертона).

Правильность и полнота ответов на вопросы для опроса.
Правильность и полнота ответов на вопросы для зачета.

Пк10







Описание организации оценивания и правил определения результатов оценивания







Download 58.75 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5   6




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling