Программа повышения квалификации

п/п Материалы необходимые для оценки

bet	6/6
Sana	31.01.2023
Hajmi	58.75 Kb.
	#1144104

1 2 3 4 5 6

п/п	Материалы необходимые для оценки	Показатель оценки	Критерии оценки
Шкала оценки
1	Отчет	Соответствие содержания индивидуальному заданию	Полное соответствие		10
			Частичное соответствие		5
			Несоответствие		0
		Степень проработанности вопросов индивидуального задания	Все пункты задания полностью проработаны (раскрыты)		50
			Часть пунктов задания раскрыта полностью. Остальные раскрыты достаточно или с незначительными ошибками. Ошибки исправлены.		45 35 30
			Пункты задания раскрыты недостаточно Пункты задания не раскрыты Допущены грубые ошибки.		10 5 0
		Оформление отчета в соответствии с требованиями ГОСТ	Полное соответствие		10
			Частичное соответствие		5
			Несоответствие		0
ИТОГО максимальное количество баллов				70
2	Вопросы для опроса (промежуточная аттестация)	Правильность и полнота ответов на вопросы	Ответ правильный, полный		5
			Ответ правильный, неполный или частично правильный		4, 3, 2
			Ответ неправильный или отсутствие ответа		0
		Итого максимальное количество баллов по результатам ответов на 3 вопроса		15
3	Вопросы для зачета (итоговая аттестация)	Правильность и полнота ответов на вопросы	Ответ правильный, полный		5
			Ответ правильный, неполный или частично правильный		4, 3, 2
			Ответ неправильный или отсутствие ответа		0
		Итого максимальное количество баллов по результатам ответов на 3 вопроса		15
4	Итоговая оценка	«Зачтено» - 60-100 баллов «Незачтено» - менее 59 баллов (вкл.)

Перечень вопросов соответствует материалам, которые изучаются в ходе стажировки.

В ходе промежуточной и итоговой аттестаций обучающемуся могут быть заданы по три вопроса.
Ответы устные.
Последовательность ответов на вопросы определяется обучающимся.

Фонд оценочных средств
Перечень вопросов для опроса (защиты отчета)

Факторы, влияющие на создание инноваций.
Виды инноваций и их отличительные признаки.
Подходы к разработке инноваций.
Оценка инновационного потенциала и методика его расчета.
Критерии эффективности инноваций для оценки деятельности предприятия.
Инновационный потенциал предприятия и методика его определения
Принципы инновационной деятельности.
Виды инноваций, рекомендуемые к внедрению.
Стандарты и методики управления инновациями.
Факторы, препятствующие инновационной деятельности.

Перечень вопросов для зачета

Методика адаптации и интеграции инноваций к хозяйственной деятельности предприятия.
Риски инновационной деятельности
Проблемы и феномен инноваций.
Жизненный цикл инноваций.
Риски инновационно-инвестиционной деятельности.
Пример рискографии предприятия.
Неопределенность как основной источник рисков.
Виды неопределённости.
Риски, имеющие вероятностную и невероятностную природу.
Объективная и субъективная неопределённость. Диагностика и классификация рисков
Типология рисков по различным классификационным признакам.
Модели организации управления рисками предприятий в рамках современного подхода
Оценка спроса на инновации в различных регионах РФ.
Методы финансового планирования и бюджетирования исследовательских подразделений.
Оценки риска инновационной деятельности.
Контроль и показатели эффективности (KPI) инновационной деятельности и инновационного проекта.
Метод VAR оценки риска. Стресс-тестирование и бэк-тестирование
Риски предприятия в стратегической модели финансовой политики предприятия, ориентированной на повышение стоимости (на основе модели Мертона).
Современные методы управления рыночным и кредитным риском.
Кредитные деривативы.

Рекомендации по написанию отчета

Объем отчета - 20-25 страниц.

Отчет должен иметь следующую структуру:
- титульный лист;
- задание;
- содержание;
- введение (при необходимости);
- основная часть отчета;
- приложения (при необходимости).
В отчете должны быть отражены цель и задачи стажировки, и результаты выполнения задания на стажировку.

Условия подготовки ответов на вопросы:

1. Место (время) подготовки ответов на вопросы: аудитории ФГБОУ ВО ПГУПС и ИПКП.

2. Продолжительность подготовки к ответу– не более 25 минут.
3. Продолжительность собеседования– не более 30 минут.
4. Для подготовки к ответу слушатель может воспользоваться основной и дополнительной учебной литературой, нормативно-правовой документацией и другими изданиями, необходимыми для освоения Программы, вычислительной техникой.

Программа разработана

д.в.н., профессор кафедры

«Менеджмент и маркетинг» А.Н. Мардас
___ _________________2019 г.

1 Прочие виды деятельности (кроме СР) могут включать (см. Содержание стажировки)
-приобретение профессиональных и организаторских навыков;
- изучение организации и технологии производства работ;
- непосредственное участие в планировании работы организации;
- работу с технической, нормативной и другой документацией;
- выполнение функциональных обязанностей должностных лиц (в качестве временно исполняющего обязанности или дублера);
- участие в совещаниях, деловых встречах.

Download 58.75 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:

1 2 3 4 5 6