Производительность труда и эффективность труда


) Tashkiliy omillar. Ular mehnat va boshqaruvni tashkil etish, xodimlarni boshqarish bo'yicha chora-tadbirlar majmuini qamrab oladi. Iqtisodiyotning rivojlanishi bilan bu omillar guruhining roli osha


Download 16.64 Kb.
bet5/7
Sana16.06.2023
Hajmi16.64 Kb.
#1510335
1   2   3   4   5   6   7
Bog'liq
195094 (1)

3) Tashkiliy omillar. Ular mehnat va boshqaruvni tashkil etish, xodimlarni boshqarish bo'yicha chora-tadbirlar majmuini qamrab oladi. Iqtisodiyotning rivojlanishi bilan bu omillar guruhining roli oshadi.


Umumiy iqtisodiy omillarning harakati ijtimoiy mehnat taqsimoti, shu jumladan xalqaro, mehnat resurslarining mavjudligi va ulardan foydalanish, ishlab chiqarish tuzilishi bilan bog'liq. Mehnat unumdorligi o'sishining tarmoqlararo va tarmoq omillari ishlab chiqarishni tashkil etishning o'ziga xos xususiyatlari - uning ixtisoslashuvi, konsentratsiyasi va kombinatsiyasi, ishlab chiqarisharo kooperatsiya bilan bog'liq. Ish joylarida mehnat unumdorligini oshirish omillari, birinchi navbatda, ish vaqtining yo'qotilishini bartaraf etish va undan oqilona foydalanish bo'yicha chora-tadbirlar majmuini o'z ichiga oladi.

10.4. Mehnat unumdorligini oshirish uchun zaxiralar. Mehnat unumdorligini boshqarish dasturlari.

Turli darajalarda va har bir vaqt oralig'ida turli xil zaxiralar jalb qilinishi mumkin.

Turli darajalarda va har bir vaqt oralig'ida turli xil zaxiralar jalb qilinishi mumkin.

  • Mahsulotlarning mehnat zichligini pasaytirish zaxiralari ushbu turdagi mahsulotlarni ishlab chiqarish xarajatlarini kamaytirish imkoniyatini tavsiflaydi. Bu zahiralar cheksiz bo'lgani uchun mehnat unumdorligini oshirishda hal qiluvchi ahamiyatga ega. Chegaralar, albatta, mavjud: cheklangan sarmoya, resurslar, har qanday vaqtda atrof-muhit holati.
  • Ish vaqti fondining zaxiralari undan to'liq foydalanish va sarflangan foydali vaqtni ko'paytirish imkoniyatlaridir . Bu zaxiralar cheksiz emas. Ularning qiymati ish vaqtining yo'qotilishini kamaytirish va undan noratsional foydalanish imkoniyatlari bilan belgilanadi. Ish vaqti fondi zahiralarini amalga oshirish mehnat zichligini pasaytirish zahiralariga nisbatan ancha kam xarajatlarni talab qiladi.

milliy iqtisodiy zaxiralar ishlab chiqaruvchi kuchlar va investitsiyalarni individual dasturlarga oqilona taqsimlash, istiqbolli va samarali tarmoqlarni ustun rivojlantirish bilan bog'liq holda biz alohida hududlarning ijtimoiy-iqtisodiy rivojlanish darajasini, iqtisodiy mexanizmni rivojlantirish va mehnatni rag'batlantirish, ishlab chiqarishni joriy etish bilan bog'liq. progressiv boshqaruv usullari va boshqalar.

  • milliy iqtisodiy zaxiralar ishlab chiqaruvchi kuchlar va investitsiyalarni individual dasturlarga oqilona taqsimlash, istiqbolli va samarali tarmoqlarni ustun rivojlantirish bilan bog'liq holda biz alohida hududlarning ijtimoiy-iqtisodiy rivojlanish darajasini, iqtisodiy mexanizmni rivojlantirish va mehnatni rag'batlantirish, ishlab chiqarishni joriy etish bilan bog'liq. progressiv boshqaruv usullari va boshqalar.
  • Mintaqaviy zaxiralar mintaqaning o'zida joylashgan korxonalarda PTni oshirishga imkon beradi. Bu zahiralar ishlab chiqarishni yanada oqilona taqsimlash, mahalliy xomashyo manbalaridan (yoqilg'i, energiya va boshqalar) foydalanish asosida texnika, texnologiya va mavjud mehnatdan yaxshiroq foydalanish bilan bog'liq.
  • Sanoat zaxiralari tarmoqlarning ixtisoslashuvi, kontsentratsiyasi va kombinatsiyasi tufayli; texnika va texnologiyani takomillashtirish, ishlab chiqarish, mehnat va boshqaruvni tashkil etish; yangi mahsulotlarni joriy etish, ilg‘or tajribalarni ommalashtirish, xo‘jalik mexanizmini va mehnatni moddiy rag‘batlantirish mexanizmini takomillashtirish, norentabel tarmoqlarni yuvish va boshqalar.

  • Download 16.64 Kb.

    Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5   6   7




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling