Производительность труда и эффективность труда

Mehnat unumdorligi va mehnat samaradorligi

10-mavzu.

REJA

10.1. Mehnat samaradorligi. Hosildorlikning mohiyati, mehnat unumdorligi va uning jamiyatning ijtimoiy-iqtisodiy rivojlanishidagi ahamiyati.

10.2. Mehnat unumdorligini o'lchash ko'rsatkichlari va usullari.

10.3. Mehnat unumdorligining o'zgarishi omillari va ularning tasnifi.

10.4. Mehnat unumdorligini oshirish zahiralari va ularni aniqlash. Mehnat unumdorligini boshqarish dasturlari.

10.1. Mehnat samaradorligi. Hosildorlikning mohiyati, mehnat unumdorligi va uning jamiyatning ijtimoiy-iqtisodiy rivojlanishidagi ahamiyati.

Mehnat samaradorligi - bu resurslardan foydalanish darajasi bilan bog'liq bo'lgan muayyan maqsadga erishish darajasini belgilaydigan ijtimoiy-iqtisodiy kategoriya.

Mehnat samaradorligining umumiy ko'rsatkichini (E) topish uchun siz quyidagi formuladan foydalanishingiz mumkin :

Mehnat samaradorligining shaxsiy ko'rsatkichlari:

Mehnat samaradorligining shaxsiy ko'rsatkichlari:

1) mehnat unumdorligi va uning o'zgarishi;

2) ish sifati;

3) xodimning malakasi;

4) olingan foyda uchun tirik mehnat qiymati;

5) jonli mehnat iqtisodiyoti;

6) ish haqini tejash;

7) ish vaqtidan oqilona foydalanish.

Hosildorlik - unumdorlik, samaradorlik, foydali ta'sir, unumdorlik.

Hosildorlik - unumdorlik, samaradorlik, foydali ta'sir, unumdorlik.

Mehnat unumdorligi - bu ishchining vaqt birligidagi mehnat mahsulotining o'rtacha hajmining ko'rsatkichidir.

Mehnat unumdorligi - bu ishchining vaqt birligidagi mehnat mahsulotining o'rtacha hajmining ko'rsatkichidir.

Mehnat unumdorligi (PT) bir xodim tomonidan vaqt birligida (soat, smena, hafta, oy, yil) ishlab chiqarilgan ish (mahsulot, aylanma, xizmatlar) miqdori bilan o'lchanadi va quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi :

• bu yerda O - vaqt birligidagi ish miqdori;
• H - xodimlar soni (yoki Ztr - mehnat xarajatlari).