Производительность труда и эффективность труда

 

Tarmoqlararo zaxiralar bir tarmoqning boshqa sohalarda ishlab chiqarish samaradorligini oshirish imkoniyatlaridan foydalanish bilan belgilanadi. Masalan, birlamchi tarmoqlarda mahsulot sifatini oshirish boshqa tarmoqlarda sezilarli samara (tejamkorlik) beradi.

• Tarmoqlararo zaxiralar bir tarmoqning boshqa sohalarda ishlab chiqarish samaradorligini oshirish imkoniyatlaridan foydalanish bilan belgilanadi. Masalan, birlamchi tarmoqlarda mahsulot sifatini oshirish boshqa tarmoqlarda sezilarli samara (tejamkorlik) beradi.
• Ichki zaxiralar texnologiyani, mehnatni takomillashtirish va undan samarali foydalanish, turli xil yo'qotishlar va resurslardan isrofgarchilikni kamaytirish (bartaraf etish), zararli ishlab chiqarishlarni yuvish, xodimlarni rivojlantirish va mehnatni rag'batlantirish va boshqaruvning samarali usullarini qo'llash bilan bog'liq. .
• Amalga oshirish vaqtiga ko'ra, zaxiralar bo'linadi joriy , uni amalga oshirish rejalashtirish davrida ko'zda tutilgan va istiqbolli , ya'ni. keyingi 5-10 yil ichida foydalaniladi.

Korxonada mehnat unumdorligini boshqarish dasturlari quyidagi bosqichlarni o'z ichiga oladi

Korxonada mehnat unumdorligini boshqarish dasturlari quyidagi bosqichlarni o'z ichiga oladi

umuman korxonada va xususan ishning ayrim turlari bo'yicha erishilgan samaradorlik darajasini o'lchash va baholash;

o'lchash va baholash yurishida olingan ma'lumotlarga asoslangan samaradorlikni oshirish zaxiralarini izlash va tahlil qilish;

 

mehnat unumdorligini oshirish uchun zaxiralardan foydalanish rejasini ishlab chiqish, unda ularni amalga oshirishning aniq muddatlari va chora-tadbirlari nazarda tutilishi, ushbu tadbirlar xarajatlarini moliyalashtirish va ularni amalga oshirishdan kutilayotgan iqtisodiy samarani nazarda tutishi, mas’ul ijrochilarni aniqlash;

xodimlarni erishish uchun rag'batlantirish tizimlarini ishlab chiqish; rejalashtirilgan samaradorlik darajasi;