Психология профессиональной
Психологическое сопровождение на стадии адаптации
Download 0.65 Mb. Pdf ko'rish
|
bbe113e611f5812d04f6401d31aa3151
Психологическое сопровождение на стадии адаптации
Под профессиональной адаптацией понимают взаимное при- способление специалиста и коллектива предприятия, в результате чего работник осваивается на предприятии. Различается психофи- зиологическая адаптация, социально-психологическая адаптация, собственно профессиональная адаптация. При психофизиологическая адаптации психологическое со- провождение заключается в диагностике профессионально значи- мых психофизиологических свойств, так как этот вид адаптацион- ного синдрома часто детерминирован скрытой профессиональной непригодностью. Для снятия тревожности и мобилизации профес- сиональной активности специалиста целесообразно использовать психологическое консультирование, а в отдельных случаях и тре- нинги саморегуляции эмоциональных состояний. Таким образом, психологическая поддержка и помощь состоят в снятии состояния тревоги, формировании позитивной установки на преодоление трудностей, развитии чувства востребованности и социальной за- щищенности, актуализации резервных возможностей специалиста. Критериями успешного преодоления психофизиологического адап- тационного синдрома являются комфортное эмоциональное состо- яние специалиста, привыкание к рабочему ритму и режиму труда, установление оптимальной работоспособности. Социально-психологическая адаптация – приспособление к новой социальной среде, включение в уже сложившуюся систему межличностных отношений. Психологическое сопровождение за- ключается в том, что новому работнику помогают освоить нормы профессионального поведения, предупредив о возможных послед- ствиях их нарушения. В некоторых случаях могут возникнуть кон- фликтные ситуации, тогда необходима оперативная помощь пси- холога. Профессиональная адаптация – приспособление уже имеюще- гося профессионального опыта и стиля профессиональной дея- тельности к требованиям нового рабочего места, освоение сотруд- ником новых для него профессиональных функций, обязанностей, включение в профессиональное сотрудничество, партнерство. 17 Успешная профессиональная адаптация делает работу привле- кательной, повышает шанс на более высокую оплату труда и про- фессиональный рост. Психологическое сопровождение сводится к оценке реальной компетентности специалиста, оказание помощи в повышении квалификации, преодолении появившегося чувства профессиональной неполноценности. Психологическое сопровож- дение предполагает коррекцию самооценки: обучение умению сравнивать, себя лишь с самим собой, помощь в выработке надеж- ных критериев самооценки. После оформления на работу психолог-консультант (при его отсутствии – руководитель) совместно с работником определяют перспективы профессионального роста и карьеры. Download 0.65 Mb. Do'stlaringiz bilan baham: |
Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling
ma'muriyatiga murojaat qiling