Psixofiziologiya fanining maqsad, vazifa, asoslari

II Bob yuzasidan xulosa
20-asr boshlarida psixotexnika doirasida olingan sohalar. "Psixotexnika" atamasi 1903 yilda nemis psixologi V.Shtern tomonidan taklif qilingan bo'lib, u o'zining eksperimental psixologik ishlanmalarini real hayot sharoitida qo'llashga harakat qilgan. mehnat faoliyati. Misol uchun, u odamning reaktsiya vaqtini hisobga olgan holda yozuv mashinkasida harflarning eng maqbul tartibini ishlab chiqdi. 20-asr boshlarida psixotexnika tez sur'atlar bilan rivojlana boshladi. Psixotexnik muammolarni rivojlantirishda ko‘plab taniqli olimlar ishtirok etdilar: O.Lipman, F.Giz, D.Dreyver va boshqalar Psixotexnika yo'nalishi Germaniya, AQSh va Rossiyada faol rivojlandi. G.Myunstenberg (1863–1916) psixologiya yoʻnalishi sifatida psixotexnika asoschisidir. U eng ko'p qildi turli masalalar: kasb tanlash, kasbga yo'naltirish, kasbiy tayyorgarlik, menejment nazariyasi, ergonomika, professiografiya, professional diagnostika va boshqa ko'plab masalalar tadqiqotlarda ilk bor ilmiy tahlilga tortilgan bu alohida olim. nson aqliy faoliyatining modellari faqat kiyiladi spekulyativ xarakter, agar psixologlar qiziqmasa ular o'rganayotgan voqelik asosidagi neyrofiziologik jarayonlar. Fiziologik ko'rsatkichlar o'zlarining ob'ektivligi tufayli o'rganilayotgan xatti-harakatni tavsiflashda qo'llaniladigan ishonchli elementlar bo'lib, eksperimentchilarga bevosita kuzatish uchun mavjud bo'lmagan tana faoliyatining ko'rinishlarini o'z tadqiqotlari doirasiga kiritishga imkon beradi. asosiy xatti-harakatlar. Psixofiziologiyada fiziologik jarayonlarni qayd etishning asosiy usullari elektrofiziologik usullardir, chunki hujayralar, to'qimalar va organlarning fiziologik faoliyatida elektr komponent alohida o'rin tutadi.
XULOSA
Yuqorida aytilganlar kasbiy faoliyat psixofiziologiyasi o'ziga xos tadqiqot mavzusiga ega emasligini anglatmaydi. Bu predmet, eng avvalo, mehnat jarayonining turli omillari ta'sirida mehnat faoliyati jarayonida rivojlanadigan shaxsning psixo-fiziologik (yoki ruhiy) holatlaridir. Kasbiy faoliyat psixofiziologiyasining vazifalari: - tavsiyalar ishlab chiqish va professional psixofiziologik tanlovni tashkil etish (keyingi o'rinlarda - PPS). PPO umumiy tanlovning ajralmas qismi bo'lib, kasbiy (ta'lim), tibbiy tanlov bilan bir qatorda, o'zlarining kasbiy muhim fazilatlari (bundan buyon matnda PVK deb yuritiladi) bo'yicha talablarga eng yuqori darajada javob beradigan shaxslarni tanlashga qaratilgan. kasbiy faoliyat, kasbning rivojlanishini ta'minlash. PTC tuzilishida psixofiziologik sifatlar va xususiyatlar ajralib turadi, kasbiy tanlov paytida baholanadi. Shuning uchun, bu sohada qo'llaniladigan bir qator texnikalar, qat'iy aytganda, psixofiziologikdir; ) noqulay psixofiziologik holatlar diagnostikasi, shu asosda mehnat qobiliyatining buzilishini bashorat qilish. Ushbu muammoni hal qilish uchun davriy psixofiziologik tekshiruvlar, chuqurlashtirilgan (kengaytirilgan) psixofiziologik tekshiruvlar ko'rsatkichlar bo'yicha amalga oshiriladi (ishda turmush qurish, baxtsiz hodisalar, sog'lig'ining yomonlashishi, kasbiy va ijtimoiy moslashuvdagi qiyinchiliklar va boshqalar); ) psixofiziologik tuzatish va reabilitatsiya. Bu ishlaydigan odamning sog'lig'ining nosologik (kasallikka aylanmagan) buzilishlarini aniqlash va bartaraf etishga qaratilgan psixodiagnostik va tuzatish choralari tizimi. Ushbu yo'nalishni ishlab chiqishning nazariy va uslubiy asosi Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligi tomonidan tasdiqlangan "Sog'lom inson salomatligi kontseptsiyasi" ("Sog'lom sog'liqni saqlash kontseptsiyasini tasdiqlash to'g'risida" gi 2003 yil 21 martdagi IZ-son buyrug'i) edi. Rossiya Federatsiyasida"), unda aytilishicha, "... so'nggi 25-30 yil ichida ijtimoiy jihatdan qaram bo'lgan va kasbiy jihatdan aholining sog'lig'ida nuqsonlar (noodatiy sindromlar, ijtimoiy va ekologik charchoq va ortiqcha ish, stress bilan bog'liq kasalliklar) rivojlanib kelgan. ) xodimlarni o'qitish va o'qitishni psixofiziologik ta'minlash. U yetarli darajada rivojlanmagan individual kasbiy muhim fazilatlar uchun kompensatsiya tizimini shakllantirish, kasbiy tayyorgarlikni psixofiziologik optimallashtirish, shu jumladan nostandart va favqulodda vaziyatlardagi harakatlar uchun o'qitish usullari va texnik vositalarini ishlab chiqish va amalga oshirishdan iborat. Ushbu yo'nalishni amalga oshirish mehnat malakasini shakllantirishning psixofiziologik qonuniyatlarini, o'quv jarayonida funktsional holatlar dinamikasini hisobga olish bilan bog'liq; ) noto'g'ri harakatlarni psixofiziologik o'rganish. Ishlab chiqarish jarayonlarining xavfsizligini ta'minlash bo'yicha chora-tadbirlarni ishlab chiqish va tashkil etishning samarali yo'nalishi ishchilarning noto'g'ri harakatlarini psixofiziologik o'rganishdir; ) ishchilar guruhlarini (jamoalar, brigadalar, brigadalar) shakllantirishni psixo-fiziologik qo'llab-quvvatlash. Iqtisodiyotning turli tarmoqlarida, xususan, temir yo'l transportida, fuqarolik va harbiy aviatsiyada, kosmonavtikada qo'shma tadbirlarga tayyorgarlik ko'rishga katta e'tibor qaratilmoqda.; ) modernizatsiya qilingan va yangi turdagi asbob-uskunalar bo'yicha mutaxassislarning ish joylarida faoliyatning texnik vositalarini va optimal tashqi muhitni ishlab chiqishda shaxsning xususiyatlarini, uning imkoniyatlari va cheklovlarini hisobga olish bo'yicha ergonomik talablar va tavsiyalarni psixofiziologik asoslash. Bu vazifa noqulay psixofiziologik sharoitlar (charchoq, stress) oqibatida inson xatolarining oldini olishga, uning ishonchliligini oshirish uchun sharoit yaratishga qaratilgan.