Psixologik maslahat fanining predeneti, maqsad va vazifalari. Javob

Maslahat jarayoning tuzilishi.

Javob. Psixologik maslahat jarayoni, insonning muammolari va qiyinchiliklarini yechish, o'z-o'zini rivojlantirish va hayotini yaxshilash maqsadida amalga oshirilgan o'zgaruvchi jarayondir. Bu jarayon odatda bir psixolog yoki terapevtik mutaxassis tomonidan olib boriladi.
Maslahat jarayonining tuzilishi, yuqoridagi maqsadlarni erishish uchun bir nechta bosqichlardan o'tkaziladi. Birinchi bosqichda, psixolog yoki terapevtik mutaxassis, insonning muammolarini va qiyinchiliklarini aniqlash uchun turli turdagi psixologik tekshiruvlar va savollarga asoslanadi.
Keyingi bosqichda, psixologik maslahat mutaxassisining insonning muammolarini tahlil qilishiga asoslangan, shaxsning o'z-o'zini aniqlash yollari va o'zining tushunchalari, tajribalari va o'z-o'zini rivojlantirish uchun qo'llanadigan boshqa resurslarini aniqlashga qaratiladi.
Ushbu tahlil va aniqlashlar asosida, psixolog yoki terapevtik mutaxassis insonning muammolarini yechish uchun muhim o'zgarishlarni va yo'llarni belgilaydi. Bu o'zgarishlar odatda shaxsning o'z-o'zini rivojlantirish, stressli holatlarga qarshi ko'rsatkichlarni oshirish, ko'ngilliklarni tuzatish, salbiy tasavvurlarni yopish va boshqa psixologik jarayonlarga qarshi tushunchalarini oshirishga yo'l qo'yadi.
Keyingi bosqichlarda, psixologik maslahat mutaxassisining belgilangan o'zgarishlarni amalga oshirish uchun turli turdagi amallar va mashqlar ishlatiladi. Bu turdagi mashqlar o'z-o'zini aniqlash, o'z-o'zini qayta tahlil qilish, stressni kamaytirish va qarshisini olish, munosabatlarni kuchaytirish va qo'shimcha qo'llanishlar va ko'rsatkichlar berishdan iborat bo'lishi mumkin.
Oxirgi bosqichda, psixologik maslahat mutaxassisining o'zgarishlarni baholash va muhokama qilish uchun turli turdagi nazorat jarayonlari amalga oshiriladi. Bu jarayonlar o'z-o'zini baholash, o'z-o'zini tahlil qilish va rivojlantirishga qaratilgan

51. 
    Konsultantning konsultatsiya jarayonidagi o'rni va roli.
    

Javob. Konsultantning konsultatsiya jarayonidagi o'rni va roli, konsultatsiya jarayonining amalga oshirilishida katta ahamiyatga ega bo'ladi. Konsultant, maslahat so'rayotchalari yoki biznesning boshqa tashkilotlarida yoki faoliyatida aylanadigan boshqa sohalarda qo'llaniladi.
Konsultantning roli, o'zining konsultatsiya faoliyatini olib borish, yangi xalqaro bozorlarni va muammolarni aniqlash, tashkilotning afzalliklari va qiyinchiliklarini tahlil qilish, tashkilotning muvaffaqiyatli bo'lishi uchun kerakli o'zgarishlarni va yo'llarni aniqlash, va tashkilotning boshqa bozorlar bilan solishtirilmasi mumkin bo'lgan ma'lumotlarni topishdan iborat.
Konsultant konsultatsiya jarayonidagi o'rni, maslahat so'rayotchalari yoki tashkilot rahbarlarining fikrini eshitish va ularning muammolariga javob berishdir. Bu o'zgarishlarni kiritishga va tashkilotning yangi yo'llarni belgilashga yordam beradi.
Konsultant konsultatsiya jarayonining barcha bosqichlarida qatnashadi: tahlil qilish, muammolarni aniqlash, yechish yo'llarini belgilash, amalga oshirish va nazorat qilish. Konsultant tahlil va aniqlash bosqichlarida tashkilotning tahlilini olib boradi, tashkilotning boshqa bozorlarda tajribasi bo'lgan konsultantlardan va ma'lumotlar bazasidan foydalangan holda tahlil qiladi.
Keyingi bosqichlarda, konsultant tashkilotning muammolari va qiyinchiliklarini aniqlashga yordam beradi va tashkilotning o'zining kuchli yonalishlarini va kamchiliklarini aniqlashga qaratiladi. Konsultant, tashkilotning kuchli yonalishlariga asoslangan tashkilotning muvaffaqiyatini yuksaltish uchun kerakli o'zgarishlarni va yo'llarni belgilashga yordam beradi.
Amalga oshirish va nazorat bosqichlarida, konsultant tashkilotning belgilangan yo'llarda o'zgarishlar kiritishga yordam beradi. Konsultant, o'zgarishlar amalga oshirilgach, o'zgarishlarni baholash va yangilashni davom ettirish uchun kerakli nazoratni amalga oshiradi.

52.