Ър. Исматулдаев, А. Н. Ма судов, А. Х. Абдуллаев Б. М. Ахмедов, А. А. Аъзамов

тартиби:
• v

• 
  очиш, янги аъзоларни кабул килиш, умумий тавсифга эга булган янгиликлар ва ташкилий масалалар - 5 минут;
  
• 
  тугарак ишининг хафталик якуни - 5 минут;
  

• 
  махорат оширишда янгиликлар ва янги материалларни урганиш хакида - 25 минут;
  
• 
  амалий масалаларга кулланувчи янги узлаштирилган билимлар - 20 минут;
  
• 
  якун ясаш, натижаларни бахрлаш - 5 минут;
  

2. Тугарак рахбарлари етарли малакага эга булмоги, ишонч
козонмокдиги ва тутаракни бошкаришга ихтиёрий розиликларини
бермоги л озим. Улар фирма бошликдари ва касаба уюшмалари билан
алокада булишлари шарт.
3. ^амма даражадаги мутахассислар техникавий маслахатчилар сифат
тугараги ишига ёрдам беришга мажбурдирлар, уларнинг илтимосига
биноан мажлисларга катнашиши хам мумкин.
4. Кичик ва урта холдаги фирмалар уз^арининг сифат тугараги
ишларини мувофиклаштирувчи ходимига эга булади, • катта
фирмаларда эса буидай шахслар 2 ва ундан ортикни ташкил этиши
320
мумкин. Мувофикдаштирувчи ходим сифат тугараги ва тугараклар орасида хамда рахбарият уртасидаги алока урнатувчи шахсдир.
5. Фирма таркибидаги уртй рахбарлар, усгалар, технологлар
томонидан доимий химоя килинади.
6. Фирманинг энг юкрри рахбарияти томонидан сифат
тугаракларининг режаларини химоя кллиш кафолатланади.
АКДИда уз режаларига эга булган 300 та сифат тутаракларида утказилган сурокдаш натижалари куйидагиларни курсатади. Сифат тугарагининг имкониятлари канака деган саволга фирмалар куиидагича жавоб беришли (фоиз хисобида):
"чегарасиз" - 20,
"фавкулотда самарадор" - 37,