Raqamli iqtisodiyot” kafedrasi mudiri K. U. Turaboyeva Menejment –bu

Kim strategik rejalashtirishning birinchi modelini ixtiro etgan.
====
R. Akoford -1985;
====
D. Mak Gregor-1960;
====
Igor Ajofor-1965;
====
Gvishiani – 1975;
====
# G. Saymon -1955;
++++
Qaysi jarayonlar tashkilotning ichki muxitiga ta’lukli.
====
menejer va ishchilarning xamkorlikda ishlashi.
====
kommunikatsiya (axborot) jarayoni.
====
mansab darajasini tugatilishini qo’llab kuvvatlash va foydani ta’minlash.
====
resurs sotib olishda haridorning mutaxasislik darajasi.
====
# menejer va ishchilarning xamkorlikda ishlashi kommunikatsiya (axborot) jarayoni va mansab darajasini tugatilishini qo’llab kuvvatlash va foydani ta’minlash.
++++
«Maqsad» tushunchasiga aniqling bering.
====
bu tashkilotning xarakterining aloxida anik xolatini ifodalaydi, xamda bunga erishish uning uchun kungilli bolib unga erishish uchun uning faoliyati xam yunaltirilgan.
====
bu tashkilot haridorga qanday maxsulot taklif kili shva kaysi bozorda amalga oshirishini aks ettiradigan tashkilotning faoliyat soxasi.
====
uning uchun xech nima mavjud emas.
====
# bu tashkiliy, moliyaviy, texnik, ilmiy, xujalik, siyosiy va boshka xujjatlar majmuasidir.
====
bu tushuncha firmani rivojlanish va tashkil etishini aks ettiradi.
++++
So’z qo’ying …… bunda shunday ta’kid tushuniladiki, bu shu tashkilotning boshka tashkilotlardan farqini ifodalaydi.
====
ichki muxit.
====
# maqsad
====
Topshirik
====
Maxsulot
====
tashkilot strukturasi.
++++
Tashkiliy, moliyaviy, texnik, ilmiy, xujalik, siyosiy va boshka xujjatlar majmuasi firma maksadlariga erishishga karatilgan.
====
strategik reja
====
Topshirik
====
# maksadli dastur.
====
shakl buyicha topshirik.
====
biznes reja.
++++