Раздаточные материалы по курсу «Коммуникация и личностный рост на базе нлп»


Download 1.32 Mb.
bet27/62
Sana27.06.2023
Hajmi1.32 Mb.
#1656813
1   ...   23   24   25   26   27   28   29   30   ...   62
Bog'liq
НЛП курс

Дигитал

ПРЕДИКАТЫ

кажется
взгляд
яркий
перспектива
фокус
красочный

чувствую
схватывать
касание
прочный
теплый
спокойно

тон
громкий
отзвук
послышалось
звучит как...
ритмичный

разумный
логичный
знаю 
понимаю
язык цифр
функционально

ПОЗА

Прямая, расправленная, голова и плечи приподняты

Расслабленная, голова и плечи опущены. Сидит с наклоном вперед. 

Голова набок, "телефонная поза", посадка прямая

Скрещенные руки, прямая осанка, поднятая голова.

ТИП ТЕЛА

Как "тощий" так и "тучный"

Пухлый, округлый, мягкий.

Четкой зависимости нет

Мягкое, 
полное

ДВИЖЕНИЯ

Скованные, судорожные, на уровне верхней части туловища.

Свободные, плавные, обычно на уровне нижней части туловища.

То зажатые, то свободные, на уровне средней части туловища.

Движения не гибкие, обычно застывшая поза.

ФОРМА ГУБ

Тонкие, узкие

Пухлые, мягкие.

Различная.

Узкие, стянутые.

ДЫХАНИЕ

Высокое, грудное.

Низкое, брюшное.

В полном объеме.

Ограниченное.

ГОЛОС

Высокий, чистый, быстрый, громкий.

Низкий, медленный, хриплый.

Мелодичный, ритмичный, меняющийся.

Монотонный. прерывистый, густой.

НАПРАВЛЕНИЕ ВЗГЛЯДА

Над окружающими

Под окружающими

Глаза опущены.

Смотрит над толпой.

ПРАВИЛА ОБЩЕНИЯ

"Посмотри, чтобы услышать".

Скорее прикоснется, нежели посмотрит.

"Чтобы услышать, не смотри".

Никакого зрительного контакта.

ДИСТАНЦИЯ

Большая, чтобы видеть. Прикосновений не любят.

Очень близкая, чтобы коснутся

Небольшая, но предохраняются от прикосновений.

Отдаленная.

ХАРАКТЕРНАЯ ЧЕРТА

Не хотят быть ниже собеседника.

Из стресса выходят, беря вину на себя.

Очень многословны, нет риторических вопросов.

При стрессе становятся сверхрациональны.

ГЛАВНОЕ СЛОВО

КРАСИВО

УДОБНО

ТИХО

ФУНКЦИОНАЛЬНО

Не существует чистых визуалов, аудиалов или кинестетиков (кроме паталогических случаев), это всегда смесь систем, но всегда какая-то одна из них доминирует.


Считается, что:



  • визуалов около 60%

  • аудиалов около 10%

  • кинестетиков около 30%

  • Ключи глазного доступа





Рефрейминг


С английского reframe можно перевести и как замену картины в рамке, так и замену рамы у картины.
Существует два вида разговорного рефрейминга: смысла и контекста.
При рефрейминге смысла вы просто сообщаете, что данное событие имеет совсем другой смысл.
При рефрейминге контекста вы помещаете событие в контекст, в котором значение этого события изменится.
Обычно, если контекст задан достаточно неопределённо: "Я вообще раздражительный…", то вы делаете рефрейминг контекста.
Если ситуация более определена: "Я раздражаюсь, когда на меня кричит начальник…", то вы делаете рефрейминг смысла.
Для того, чтобы сделать успешный рефрейминг, нужно попасть в карту человека (подстройка по карте).
Рефрейминг применяется как для подстройки, так и для создания изменений.

Рефрейминг смысла (содержания)


При рефрейминге смысла мы заменяем слово с негативным оттенком словом или фразой с нейтральным или позитивным значением, близким по смыслу.
Простейшая формула: «ты не X, ты Y».
Например:

- Я слишком скупой


- Ты не скупой, ты бережливый.

Рефрейминг контекста


В рефрейминге контекста вы изменяете значение не напрямую, а ищете ситуацию, где данное поведение будет иметь совершенно другое значение.
Например, злость может быть полезна в спорте (спортивная злость), агрессивность – в драке, жадность – в обучении (жадность к знаниям), и так далее.


- Я слишком молчалива.
- Зато не скажешь ничего лишнего.
- Молчаливых любит начальство.

Рефрейминг – это любое изменение рамки в позитивную сторону. Кроме рефрейминга контекста и содержания существуют еще много других. Например, можно «высмеять» ограничивающее убеждение (см. внизу список смешных рефреймингов) или использовать рамку «как если бы» - это тоже рефрейминг





Download 1.32 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   23   24   25   26   27   28   29   30   ...   62




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling