Reja: Guruhiy psixologik maslahatning o`ziga xos jihatlari

O`zaro ta’sir jarayonida konsultantning funksiyasi, assistentning funksiyasi
Psixologik maslahat unda xizmat qiladigan mutaxassislarning soniga ko`ra turlicha bo`lishi mumkin. Nisbatan tor ma'nodagi muammo ustida xususiy amaliyot ishini yurituvchi kichik maslahat xizmatlari mavjud. Shunday bir holatni tasavvur etish mumkin. Bir psixolog mutaxassisning o`zi turli muammolar yuzasidan barcha ishlarni, hatto yordamchi xodimlarsiz bajaradi. Bu xususiy psixologik xizmat amaliyoti bilan shug`ullanuvchi mutaxassislardir.
Shuningdyek, katta bir muassasada o`nlab yoki undan ham ortiq turli soha bo`yicha ish yurituvchi psixologlar xizmatining yaxlit bir tashkiloti bo`lishi ham mumkin. Eng ko`p uchraydigani psixologik maslahatlarni to`rttadan oltitagacha bo`lgan psixolog maslahatchilar bo`lsa, qolganlari yordamchi xodimlar xizmat qiluvchi maslahat xonalaridir.
Majburiyatlarni taqsimlash muammosi faqatgina maslahatxonalarda bir nyecha mutaxassis xizmat qilgan chog`dagina yuzaga kyeladi. Bunday holatda majburiyatlarni go`yo tibbiy masalalardagi (masalan, kasalxona, poliklinika) kabi taqsimlash lozim, ya'ni psixologik maslahatlarning ayrim turlarini chuqurlashtirib, ixtisoslar tomonidan o`rganilishini ta'minlash kerak.
Psixolog maslahatlari qanchalik ko`p bo`lsa, taqsimot shunchalik aniq bo`lmog`i zarur. Bunday tavsiya shunisi bilan afzalki, mutaxassislikning biror tor sohasi bilan shug`ullanadigan psixolog umumiy maslahat byeruvchi psixologga nisbatan yuqori darajada kasbiy mutaxassislik mahoratiga erishadi. Biroq maslahatxonada faqat ikki psixolog maslahatchi xizmat qilsa, ular o`rtasida majburiyatlarni taqsimlash va ularni ixtisoslashtirish shart emas, bu agar psixolog ish joyida bo`lmay qolsa, mijozlar bilan ishlashda qiyinchilik tug`diradi. Bunday holda: ishning asosiy qismini ikki psixolog uchun ham umumiy qilib, qolgan qismini ixtisoslashtirish zarur.
Umumiy ish sifatida tyezkor chora ko`rilishi zarur bo`lgan hodisalar, psixologlar amaliyotida ko`p uchraydigan holatlar uchun maslahatlar ko`zda tutadi. Ixtisoslashganlariga nisbatan kamdan-kam uchraydigan, tyezkor qaror qabul qilishni talab etmaydigan hodisalar uchun maslahatlar kiritiladi. Bundan tashqari, psixologlar o`z xizmatlarini ado etishda o`zaro bir-birlarining o`rinlarini bosa oladigan, o`z mijozlarini qabul qilishning iloji bo`lmagan holda boshqasi uning o`rniga ishlay olishi nazarda tutilmog`i lozim. Bunday majburiyat taqsimoti psixologik maslahatxona yordamchi xodimlariga ham taalluqlidir. Ular o`rtasida ham psixologik jihatdan o`zaro kyelishish va psixolog maslahatchilar ish sharoitlariga moslashish uyushgan holda amalga oshirishlari zarur.
Psixologik maslahatlar yordamchi xodimlari asosan, kotiba-ryefyeryentlar va yordamchi laborantlar kabi mutaxassislardan tashkil topadi. Kotiba-ryefyeryentlarning asosiy vazifalari birinchi bo`lib mijozlarni qabul qilib olishlari, ijtimoiy-turmush xususiyatidan dastlabki ma'lumotlarni olish, maslahatga yozib qo`yish, maslahatlar o`tkazish shartlari to`g`risida ma'lumotlar byerish hamda mijozlar bilan doimiy aloqalar olib borish kiradi. Psixolog-maslahatchi maslahatlar to`g`risida barcha kyerakli ma'lumotlarni maslahat paytida mijozga kyerak bo`ladigan shaklda hamda mijozdan psixolog maslahati uchun kyerak bo`ladigan ma'lumotlarni o`z vaqtida yyetkazib byerish bilan kotiba-ryefyeryent o`rtasidagi aloqalar olib boriladi. Laborant yordamchi psixologik maslahat o`tkazish uchun barcha zarur sharoitlar, shu jumladan, uskunalar, ma'lumotlar, maslahat bilan bog`liq hujjatlarni o`z vaqtida tayyorlash bilan shug`ullanadi. Ba'zida laborantga, agarda u yyetarlicha tajribaga ega bo`lsa, mijoz bilan mustaqil tyestlar o`tkazish, tyest ma'lumotlarini ishlab chiqish, maslahat o`tkazish paytida psixolog-maslahatchiga kasbiy masalalarda yordam ko`rsatish topshiriladi. O`z navbatida yordamchi laborant bilan o`zaro aloqalarda psixolog-maslahatchining vazifasi, birinchidan, yordamchini maslahat paytida u bajarishi kyerak bo`lgan barcha ishlarga o`rgatish, ikkinchidan, uning ishiga byevosita rahbarlik qilishdan iborat hisoblanadi.
Ba'zida psixologik maslahat unda ishlayotgan mutaxassislar soni ancha katta bo`lsa, yoki maslahat o`tkazish paytida ancha katta hajmdagi ma'lumotlarni ishlab 275 chiqish talab etilganda, ko`pchilik turli nusxa olish va hisoblash tyexnikasidan foydalaniladi. Mana shunday hollarda psixologik maslahat xizmatiga yordamchi xodimlar, jumladan, hisoblash va nusxa olish tyexnikasi bilan ishlaydigan mutaxassislar kiritiladi. Yordamchilar vazifalarini to`g`ri ifoda etish bilan birga kyerakli apparaturalardan foydalanishni bilish uchun psixolog-maslahatchining o`zi ham qay darajada mana shu tyexnikalardan foydalanishni bilishi kyerak. Boshqa soha mutaxassislari to`g`risida gapirsak, ularni psixologik maslahat tarkibiga zarurligiga qarab kiritiladi.