Reja: Kirish “index” mchJning mulkchilik shakli va faoliyatining iqtisodiy tavsifi

4-rasm. “INDEX” MChJ ning BCG tahlili⁵
So’rov belgilari yoki «murakkab bolalar» matritsaning yukoridan ung katagiga tushgan kompaniyalarni BKG «surov belgilari» yoki murakkab bolalar deb ataydi.
Yuqori usish sur’atlari ularni tarmok nuktai nazaridan jozibali kiladi. Lekin, bozorning nisbiy ulushini pastligi bu tarmoklar faoliyat olib borayotgan rakiblar bilan muvaffakiyatli rakobat kila oladilarmi degan savolni kuyadi. «Surov belgilari» yoki «murakkab bolalar» ning kismati shunday.
Yulduzlar. Tez usayotgan tarmoklardagi yukori nisbiy bozor ulushiga ega bulgan kompaniyalar jadvalida yulduzlar deb nomlangan. Chunki ular eng kup foyda olish va usish istikboliga ega buladilar.
Sogin sigirlar. Sekin usayotgan tarmoklarda yukori nisbiy bozor ulushiga ega bulgan kompaniyalar BKG jadvalida sogin sigirlar deb atalgan.
Itlar. Sekin usayotgan tarmoklardagi past nisbiy bozor ulushiga ega bulgan kompaniyalar. Bularning usish istikbollari zaif bo’lib, bozorda qoloq pozitsiyalarni egallaydilar. Tajriba egri chizigida ilgorlardan keyinda turishlari ular oladigan foydaning xajmini cheklaydi.
Xulosa
Hozirgi kunda har bir ishlab chiqarish korxonasi Respublikamiz xalq xo’jaligining bir bo’g’ini bo’lib, ular faoliyatining natijalari mamlakat iqtisodiyotiga, xalqimizning farovon turmush kechirishiga ijobiy ta’sir ko’rsatib kelmoqda. Shu sababli xususiy mulk va xususiy tadbirkorlikka keng yo’l ochib berish asosida ishlab chiqarishni jadal sur’atlarda rivojlantirib borish zarur. Korxona o’zining bozordagi raqobat vaziyatini pozitsiyasini tashkil etish va sharoitlarni aniqlash orqali baholashi mumkin. Baholash ishlari korxonaning tarmoq bozoridagi holatini aniqlash, yangi bozorlarga mahsulot sotish rejasini ishlab chiqish va istiqbolli ishlab chiqarishni amalga oshirish uchun, investorlar mablag’larini jalb qilish maqsadida olib boriladi. Iqtisodiyotda raqobatning mavjudligi uning rivojlanishini ta’minlovchi omillardan biridir. Korxonalarning raqobat kurashida yengib chiqishi uchun korxonalar bir qator faoliyatlarni amalga oshirishlari lozim, zeroki, bu kabi faoliyatlar korxonalar uchun raqobat ustunliklari hisoblanadi.
Tasdiqlangan aniq tadbirlar kompleksida belgilangan har bir ustuvor yo‘nalishning bajarilishi natijalari Boshqaruvning jamiyat tarkibiy bo‘limlari rahbarlari ishtirokidagi kengaytirilgan yig‘ilishida ko‘rib chiqiladi.
Korporativ boshqaruvning samaradorligini va darajasini oshirish.
Korporativ boshqaruvning sifati aksiyadorlik jamiyatining mavqei va raqobatbardoshligini oshirishning eng muhim nomoliyaviy omillaridan biri hisoblanadi.
Korporativ boshqaruv aksiyadorlarning aksiyadorlik jamiyati mohiyatini tushunishlari darajasini oshiradi, qarz kapitalini pasaytiradi, aksiyadorlik jamiyatining doimo obro‘ – e’tiborda bo‘lishini ta’minlaydi.
Shundan kelib chiqqan holda strategik organ sifatida Boshqaruv faoliyati samaradorligini oshirish bo‘yicha ishlarni muntazam davom ettirish kerak. Korporativ boshqaruv korporativ qonunchilik hujjatlari normalari hamda aksiyadorlik jamiyatida vakolatlarni taqsimlash Konsepsiyasi bilan tartibga solinadi. Boshqaruv organlari vakolatlari korporativ boshqaruvning rivojlanish darajasi va saviyasidan kelib chiqib taqsimlanadi.
Xodimlar masalasida: kadrlarni qayta tayyorlash va ularning malakalarini oshirish.
Kadrlar siyosati muayyan malakaga va ko‘p yillik ish tajribasiga ega bo‘lgan saviyasi yuqori xodimlarni jalb etish, o‘qitish va ushlab qolishga qaratilgan. Bu vazifani bajarishda samaradorlikni oshirishning muhim omillaridan bo‘lgan moddiy va nomoddiy (ma’naviy) rag‘batlantirish katta ahamiyatga ega. Xodimlarni aksiyadorlik jamiyatining erishgan yutuqlari natijalaridan kelib chiqib moddiy rag‘batlantirish , aksiyadorlik jamiyatining har bir xodimi lavozimini ko‘tarish rejasi esa samaradorlikni oshirishda nomoddiy rag‘batlantirish hisoblanadi. Boshqaruv apparati xodimlarini o‘qitish rejalashtirilmoqda.
Aksiyadorlik jamiyatida barqarorlikni saqlash va an’anani davom ettirish uning faoliyati barqarorligini ta’minlashning muhim shartidir.
Moliya sohasida: aksiyadorlik jamiyatinig moliyaviy – iqtisodiy holatini barqaror saqlab turish.
Axborot – kommunikasiya texnologiyalarini riojlantirish
Aynan shu haqiqat turli xil faoliyat sohalari mutaxassislarini konsaltingga jalb qiladi.
“INDEX” MChJ konsalting kompaniyasining asosiy vazifalarining ro'yxati:

• 
  ish faoliyatini yaxshilash bo'yicha tavsiyalar;
  
• 
  marketing strategiyasini ishlab chiqish;
  
• 
  mavjud vaziyatni tahlil qilish va muammolarni aniqlash;
  
• 
  texnologik jarayonni modernizatsiya qilish bo'yicha tavsiyalar va echimlar;
  
• 
  hisobot hujjatlarining auditi;
  
• 
  tuzilmalarni qayta tashkil etishga ko'maklashish;
  
• 
  kadrlar tayyorlash va uslubiy qo'llanmalarni tayyorlash.