Reja: Menejer mexnati va uning xususiyatlari

O’ZBEKISTON RESPUBLIKASI
OLIY TA’LIM,FAN VA INNOVATSIYALAR VAZIRLIGI
TERMIZ IQTISODIYOT VA SERVIS UNIVERSITETI
ST-1-22 GURUH TALABASI
AZIZQULOV SOHIBJONNING
“Menejmentga kirish”fanidan tayyorlagan
TAQDIMOTI
Mavzu: Menejer faoliyatini rejalashtirish va tashkil qilishning qurollari

REJA:

 
1.Menejer mexnati va uning xususiyatlari.
2.Bozorning menejerlarga bo’lgan talabi.
3.Attestasiya menejerlarning shaxsiy va ishbilarmonlik sifatini baxolash usuli sifatida.
4. Menejer mexnatini tashkil etish mexanizmi.

• Menejerning mexnati, tovar ishlab chiqaruvchilarning mexnatini ajralmas qismi, menejmentning funksiyalari operativ bajarilishi to’g’ri tashkil qilinishiga bog’liq bo’ladi va ishlab chiqarish natijasiga ta’sir ko’rsatadi. Menejerning mexnati aqliy, ijodiy xaraqterlarni o’zida mujassam etadi. Boshqaruv mexnatini ishchilari bevosita moddiy ta’sir ko’rsatmaydi, ammo ularning mexnati samarali bo’ladi. Boshqaruv mexnatini natijasi egri xisoblanadi, agar ishlab chiqarish faoliyati mexnat kolleqtivining ko’rsatkichlari bilan boshqaruvchilik mexnatining o’ziga xos xususiyati xam kiyin, bir xillari uni aniq ulchovini belgilash mumkin emas.

Boshqaruv maksadga yunaltirilgan jarayondek, avvalambor insonlarni boshqarishdir.

• Boshqaruv maksadga yunaltirilgan jarayondek, avvalambor insonlarni boshqarishdir.
• Inson ijtimoiy-iqtisodiy jarayonlarga ta’sir etuvchi asosiy komponentdir va xar qanday jamiyatda u bir vaqtning o’zida boshqaruvning xam obyekt xam subyekti bula oladi. Xar qanday inson u egallagan lavozimidan kat’iy nazar vakolatli organlarda o’z aksini topgan jamiyat tomonidan boshqariladi. Xar qanday darajadagi raxbar o’zining xoxishi bo’yicha boshqarmaydi. Teng xuquqli jamiyatda jamiyat tomonidan nazoratdan xech kim erkin emas, xattoki eng yuqori darajali raxbar xam, Prezident xam jamiyatning xar bir a’zosi boshqariluvchi xisoblanadi, chunki u ma’lum bir kolleqtivga kiradi. Shu bilan birga jamiyatning xar bir a’zosi boshqaruvchi bo’lib xisoblanadi. Boshqaruv maksadga yunaltirilgan jarayondek, avvalambor insonlarni boshqarishdir.
• Inson ijtimoiy-iqtisodiy jarayonlarga ta’sir etuvchi asosiy komponentdir va xar qanday jamiyatda u bir vaqtning o’zida boshqaruvning xam obyekt xam subyekti bula oladi. Xar qanday inson u egallagan lavozimidan kat’iy nazar vakolatli organlarda o’z aksini topgan jamiyat tomonidan boshqariladi. Xar qanday darajadagi raxbar o’zining xoxishi bo’yicha boshqarmaydi. Teng xuquqli jamiyatda jamiyat tomonidan nazoratdan xech kim erkin emas, xattoki eng yuqori darajali raxbar xam, Prezident xam jamiyatning xar bir a’zosi boshqariluvchi xisoblanadi, chunki u ma’lum bir kolleqtivga kiradi. Shu bilan birga jamiyatning xar bir a’zosi boshqaruvchi bo’lib xisoblanadi.