Reja: Menejer mexnati va uning xususiyatlari

Boshqaruv mansabiga tavsiya qilinayotgan kishining ishbilarmonlik va kishilik xususiyatlarini baxolash, avvalambor shartnoma tuzilishi kerak. Bugungi kunda qadrlar faoliyatchanligini baxolashda attestasiya usuli keng tarqalgan. Ushbu attestasiyani utkazish uchun raxbar buyrugi bilan rais, sekretar (kotib) va boshqalardan tarkib topgan attestasiya komissiyasi to’ziladi

• Boshqaruv mansabiga tavsiya qilinayotgan kishining ishbilarmonlik va kishilik xususiyatlarini baxolash, avvalambor shartnoma tuzilishi kerak. Bugungi kunda qadrlar faoliyatchanligini baxolashda attestasiya usuli keng tarqalgan. Ushbu attestasiyani utkazish uchun raxbar buyrugi bilan rais, sekretar (kotib) va boshqalardan tarkib topgan attestasiya komissiyasi to’ziladi

Menejerlarning ishbilarmonlik va shaxsiy xususiyatlarini yana xam obyeqitiv baxolash uchun attestasiyadan tashqari boshqaruv amaliyotida uch guruxga bo’linadigan turli xil usullar qo’llaniladiAttestasiya menejerlarning ishbilarmonlik va shaxsiy xususiyatlarini baxlash usuli bo’lishi bilan birga ularni qayta tayyorlash bilan chambarchas bog’liqdir. Menejerni tayyorlash va qayta tayyorlash - bu ta’limning ilmi asoslangan sistemasi bulbi ma’lum soxada faoliyat ko’rsatish uchun bilim, tajriba va yo’l yurik urgatadi.

• Menejerlarning ishbilarmonlik va shaxsiy xususiyatlarini yana xam obyeqitiv baxolash uchun attestasiyadan tashqari boshqaruv amaliyotida uch guruxga bo’linadigan turli xil usullar qo’llaniladiAttestasiya menejerlarning ishbilarmonlik va shaxsiy xususiyatlarini baxlash usuli bo’lishi bilan birga ularni qayta tayyorlash bilan chambarchas bog’liqdir. Menejerni tayyorlash va qayta tayyorlash - bu ta’limning ilmi asoslangan sistemasi bulbi ma’lum soxada faoliyat ko’rsatish uchun bilim, tajriba va yo’l yurik urgatadi.

Xulosa

Menejer
Rahbar madaniyati
Rahbar uslubi
Uslublardan optimalini tanlash kerak

Rahbar fazilati
Fazilatning eng universalini tanlash kerak
Yuksak madaniyatga ega bo’lishi
Rahbar