Режа: Режалаштиришнинг мохияти ва корхона фаолиятини бахолаш усуллари, режалаштириш жараёни хамда ечим кабул килиш. Режа тузишнинг вариантлари. Корхона тузилиши ва режалаштириш. Таваккалликни бахолаш. Режалаштириш бошкаришнинг мухим

2.Режа тузишнинг вариантлари.
Режа тузишда унинг хар хил вариантларини олиш мумкин. Бунинг учун иктисодий-математик усуллар ва ЭХМлардан фойдаланилади. Режани тузишга ажратилган вактнинг чегараланганлиги ва режали хисоботларни тулик расмийлаштиришга холис имкониятлар йуклиги сабабли режанинг алохида булимларини кетма-кет ишлаб чикиш эмас, балки параллел бажариш керак. Уларни ечиш давомида хар хил масалаларнинг асосий узаро богланган курсаткичлари мослаштирилади. Режанинг барча булимларини тулик мослаштириш режалаштиришнинг баъзи кисимларини ёки хатто унинг бутун жараёнини бир неча бор такроран кайтариб ишлов бериш билан эришилади.


3.Корхона тузилиши ва режалаштириш.
Режалаштириш билан корхонанинг тузилиши орасида маълум богликлик бор. Корхона тузилишини лойихалаш учун унинг мухим режаларига асосланиш лозим. Ташкилий тузилишни ишланмасининг кетма-кетлиги режалаштириш жараёни унсурларининг кетмакетлигига ухшаш. Шундай ташкилий тузилишни танлаш мумкинки, корхонанинг мухим режаларига мос келсин ва атроф мухит билан узаро таъсири самараликни таъминласин ва мулжалланган максадга эришилсин. Ташкилий тузилишнинг ишланма харакатининг кетма-кетлиги куйидагича:
-корхонани горизонтал буйича кенг блокларга булишни амалга ошириш;
-турли ловозимларнинг ваколатлари нисбатини аниклаш;
-лавозим мажбуриятларини аниклаш.


4.Таваккалликни бахолаш.
Бозор шароитида корхоналарнинг фаолият курсатишлари хужалик холатларининг баркарорлиги, ракобатнинг мавжудлиги, эхтиёжнинг узгарувчанлиги ва тузилишининг узгариб туришлари, ишлаш шароитларининг доимий узгаришлари, яъни корхоналарнинг таваккалли ишлашлари билан боглик булади. Бозор иктисодиётига утиш даврида корхоналар уз ишларини уддаламок учун янги тоифадаги режалаштиришга утишлари лозим. Бозор шароитида таваккалликнинг мавжудлиги мижозлар ва ташиш хажмларини йукотиш, эхтиёжини нотугри бахолаш, шартнома мажбуриятларини бажармаслик, эхтиёт материалларни керагидан ортикча бунёд этиш кабилар узларига мос энг муносиб (оптимал) режа ечимларини берадиган вариантларни аниклаш лозимлигини белгилайди.Таваккалликни бахолаш усулидан «мувозанатли ифодалаш»-хужалик мухитида амалда хисобга олинадиган таваккаллик омилларининг жуда аник расмий чизмасини режали ечимини тузишда имконият беради. Автомобиль транспорти ва ТХКда бундай таваккаллик омиллари сифатида транспорт хизматига булган эхтиёжларнинг тасодифий узгариб туришлари (бекарорлиги), ракобатларнинг мавжудлиги, ташиш шарт-шароитларидаги узгаришлар, мижозлар билан булган муносабатлар ва бошкалар урин тутади. Автомобиль транспортида етарли юкори даражадаги таваккалликни изохлайдиган омил булиб унинг иш технологияси хисобланади. Худди шундай омборхона ишлари доимо таъминлай олмаганлиги учун автомобиль транспорт корхоналари узини эхтиёт резервлари билан коплаш мумкин булган бекарор эхтиёжини таъминлашга курби етмайди, бундан ташкари 20-30 % юк хажми якка хол талабномалардан иборат булиб, кайсики олдиндан куриш мумкин эмас. Бу хам таваккалнинг ошишига сабаб булади. Бундан ташкари, режани танлашда холис бахолаш билан бирга рахбар яна расмийлаштиришга буйсинмайдиган, инсонга боглик булган (бир томонлама, шахсий) омилларни хам хисобга олади.Бозордаги холатни, транспорт ва техник хизматларга булиш мумкин булган эхтиёж даражасини рахбар ёки менежмент (ечим кабул килаётган шахс) узининг тажрибаси, сезгиси (фарки, фаросати), утган давр вазиятларини тахлили буйича турлича бахолайди. Бундай бахолашлар, шахсий (субъектив) бахолаш хисобланади ва режани танлашга таъсир курсатади. Автомобиль транспорти ва ахоли транспортларига ТХК корхоналари фаолиятида таваккаллик омилларини тахлил килиш ва бахолаш хамда режали ечим кабул килиш учун хозирги вактда режали ечим кабул килиш технологиясининг услубий асослари ишлаб чикилган. Ушбу ишланмага рахбар ёки менежмент мулжаллаши мумкин булган холис таваккаллик омиллари, рахбарнинг шахсий афзаллиги ва маълум максадлари мажмуасининг мавжудлиги хисобга олинган.Таваккаллик улчаш ва бахолаш масалалари баъзи бир бошлангич ифодаларга эътибор беришни талаб килади. Масалан: таваккаллик вазияти нима? Таваккалликнинг узи нима? Бу саволларга кискача бундай жавоб уринли булиши мумкин. Таваккаллик вазияти деганда у ёки бу ходиса ечимининг микдор жихатдан бажарилиши эхтимол даражасини аниклаш имконияти тушинилади. Микдор улчами, бу таваккаллик даражасини аниклашда хисобга олинадиган эхтимоллик кийматидир. Таваккаллик деганда кабул килинган режали ечимларни бажармаслик эхтимоли тушунилади, качонки бу ечимларнинг хакикий бажарилиши тасодифий катталик булиб мавжуд хужалик мухити шароитида ноаниклик омиллари таъсирига боглик булса. Башорат килиш ва таваккаллик хавфини олдини олиш учун бизнес-режа фойдаланилади. Бизнес-режа бозор иктисодиёти шароитида корхоналар фаолиятини бошкариш воситаси (механизми) булиб хизмат килади, шунинг учун сунги ёритиладиган изланиш материллари бизнес-режа ва бозорнинг мувофиклаштириш муаммоларини ечишга каратилган. Бундан максад транспорт хизмати бозоридаги узгаришларни келтирадиган таваккаллиги ва автомобиль транспортида амалдаги хужалик механизми билан боглик таваккаллик элементларини хисобга олувчи энг кулай ечимлар ишлаб топишдан иборат булади. Шундай унсурлардан, хусусан жарима санкцияларининг турли тизимлари: шартнома мажбурятларини бузиш, хом ашё захираларини меъёридан ошириб саклаш, ишлаб чикариш жамгармаларини хизмат муддатидан зиёд фойдаланишлар хисобланади. Хозирги кунда юк ташувчи автомобиль транспорти корхоналарида хавфли юкларни ташишда, йуллар курилишида таваккалли бахолаш услублари мавжуд. Режа ечимлари кабул этишдаги таваккалликни хисобга олиш ва бахолаш куйидаги чора-тадбирлар эвазига эришилиши мумкин.
1). Корхоналарнинг хужалик фаолиятларидаги таваккалликнинг чора -тадбирлари тоифаларини ишлаб чикиш билан;
2). Корхонанинг иктисодий ва ижтимоий фаолиятини режалаштириш технологияси (маълум услублар билан режалаштиришни амалга ошириш жараёнларининг мажмуи)да таваккаллик билан чора-тадбирларни хисобга олиш йули билан;
3). Узгариб турган хужалик шароитида таваккалли сухбат тарзида (диалог тизимида) олиб бориладиган андоза тайёрлаш таваккалликнинг хусусияти ва исталаётган даражасига кабул этилган ечимини шахсларга бериладиган режа андозасини ишлаб чикиш билан;
4). Юкларни ташиш хажми, асосий маблагларни ёшига караб аниклаш кабиларда таваккаллик омиллари хисобига олувчи режалаштириш услубларини ишлаб чикиш билан;
5). Режа ечимларини кабул этишда энг оптимал таваккаллик даражасини бахолаш услубларини ишлаб чикиш билан.
Корхона фаолиятининг таваккаллик омилларини хисобга олган режалаштириш технологияси (айникса бозор муносабати шароитида) долзарб илмий муаммо хисобланади, унинг амалий ахамияти транспорт барча мутахасисларнинг манфаатига дахилдордир.