Resurslarni rejalashtirish va mehnat resurslari bozori tendensiyalari reja

O‘zbekiston aholisining mehnat salohiyatiga ko‘ra guruhlari

Yillar	Mehnatga yaroqli yoshga (16 yosh)cha bo‘lgan aholi		Mehnatga yaroqli yosh (erkaklar 16-59, ayollar 16-54) dagi aholi		Mehnat yoshidan (erkaklar 60, ayollar 54) o‘tgan aholi
	soni, mln. nafar	salmog‘i %	soni, mln. nafar	salmog‘i, %	soni, mln. nafar	salmog‘i%
1990	8,8	42,9	10,0	46,5	1,4	7,6
1996	9,97	42,9	11,4	49,5	1,8	7,7
2000	9,94	41,9	12,74	50,2	1,8	7,9
2001	9,86		13,14		1,8
2002	9,73		13,56		1,81
2003	9,6		13.99		1,83

Manba: O‘zbekiston Respublikasi Statistika Qo‘mitasi ma’lumotlari
Xulosa qilib shuni aytish mumkinki, mamlakatda inson resurslari salmog‘i, mehnat salohiyati qancha yuqori, mehnatga layoqatli aholi soni qanchalik ko‘p bo‘lsa, taraqqiyot yanada yuksaladi.
Ma’lumki, O‘zbekistonda urbanizatsiya darajasi 42 foizni tashkil qiladi. Demak respublikada bu boradagi ko‘rsatkich jahonning rivojlangan davlatlaridagiga qaraganda ancha past.
Mamlakatda urbanizatsiya darajasi qancha yuqori bo‘lsa, rivojlanish sur’ati yanada ortadi.
2.4. Inson resurslarining shakllanishiga ta’sir etuvchi omillar

O‘zbekiston Respublikasida aholining mehnatda bandligi bilan bog‘liq muhim muammolardan biri – inson resurslarining miqdor va sifat jihatidan mutanosibligini ta’minlashdir. Tadqiqotlar natijasi shuni ko‘rsatadiki, respublikada ko‘p yillar davomida inson resurslarining faqat miqdor ko‘rsatkichlarigagina e’tibor berib kelingan. Vaholanki, ularning sifat ko‘rsatkichlari nafaqat har bir inson uchun, balki butun jamiyat uchun birinchi darajali ahamiyatga egadir.

2.2.-chizma. Inson resurslarining sifat ko‘rsatkichlari

Inson resurslarining sifatiga juda ko‘p omillar ta’sir ko‘rsatadi va uni quyidagicha ifodalashimiz mumkin: