Reja
1 Iqtisodiyotni modernizatsiya qilish sharoitida inson resurslarini
boshqarishning tutgan oʼrni va strategiyasi
2. Resurslarni rejalashtirish va mehnat resurslari bozori tendensiyalari
3.Inson resurslarini boshqarishda motivatsiya nazariyasi va xodimlar
motivatsiyasi borasidagi hozirgi zamon muammolar
Zamonaviy sharoitlarda inson resurslarini boshqarishning tutgan o’rni va strategiyasi. Inson
- Zamonaviy sharoitlarda inson resurslarini boshqarishning tutgan o’rni va strategiyasi. Inson
- resurslarini boshqarish nazariyasining mohiyati va ularning rivojlantirilishi. Inson
- resurslarini boshqarish‖ fanining predmeti, mazmuni va mohiyati.
- Inson resurslarini boshqarishning g’arbiy modellari. Inson resurslarini boshqarish va
- personalni boshqarish: o’xshashligi va farqi. Inson resurslarini boshqarishga ta‘sir etuvchi
- omillar. Inson resurslarini boshqarish xususiyatlari. Inson resurslarini boshqarish
- bosqichlari. Inson resurslarini boshqarish strategiyasi. Intellektual kapital: nazariya va
- uning amaliy ahamiyati. Inson resurslarini boshqarish mezonlari
- 2017 — 2021 yillarda O’zbekiston Respublikasini rivojlantirishning beshta ustuvor
- Yo’nalishi bo’yicha harakatlar stratyegiyasini «faol tadbirkorlik, innovatsion g’oyalar va
- texnologiyalarni qo’llab-quvvatlash yili»da amalga oshirishga oid davlat dasturi,Kadrlar
- tayyorlash milliy dasturi‖dan kelib chiqib fanning predmeti, maqsad va vazifalari.
Mehnat resurslarini rejalashtirish. Mavjud xodimlarni baholash. Istiqbolda xodimlarga
- Mehnat resurslarini rejalashtirish. Mavjud xodimlarni baholash. Istiqbolda xodimlarga
- Bo’lgan talabni rivojlantirish. Xodimlarni rejalashtirish dasturini ishlab chiqish. Ichki
- omillarni baholash. Personalga ehtiyojni rejalashtirish. Kadrlarni rejalashtirish tashkilotda
- rejalashtirishning tashkiliy qismidir. Personalni rejalashtirishning maqsadlari. Kadrlarni
- rejalashtirish uchta ketma-ket bosqichi. Axborot bosqichi. Kadrlar bo’yicha loyihalar ishlab
- chiqish bosqichi. Mehnat bozori. Ijtimoiy bozor iqtisodiyoti. Kasaba uyushmasi. Mehnat
- bozorining rivojlanish konsepsiyasi va qoidalari. Mehnat bozorini rivojlantirishning asosiy
- bosqichlari. Mehnat kontrakti. Jamoaviy shartnoma. Mehnat bozori strukturasi, mohiyati va
- zamonaviy mehnat bozorining xususiyatlari. Zamonaviy mehnat bozori xususiyatlari.
- G’arbiy mehnat bozorining prinsipial xususiyatlari. Mehnat resurslariga ish haqi va
- imtiyozlarni aniqlash. Skenlot tizimi. Rakker tizimi
Do'stlaringiz bilan baham: |
