Рынки факторов производства

Таблица причины нарушения равновесного состояния рынка труда

факторы, не нарушающие механизм саморегуляции	факторы, нарушающие механизм саморегуляции
Снижение спроса со стороны фирм	Государственная политика в области заработной платы и социальной защиты
Увеличение или снижение заработной платы, выплачиваемой фирмами	Мероприятия в области повышения заработной платы (профсоюзное движение)
Усиление международной конкуренции	Стратегия крупных предпринимательских структур (консерватизм крупных фирм в области изменений системы оплаты труда)

Заработная плата и ее формы
Заработная плата — величина денежного вознаграждения, выплачиваемого наемному работнику за выполнение определенного задания, объема работ или исполнение своих служебных обязанностей в течение некоторого времени.
Номинальная заработная плата — сумма денег, которую получает наемный работник за свой труд в течение определенного периода.
Реальная заработная плата — количество товаров, которое можно приобрести на номинальную заработную плату.
В реальной заработной плате проявляется покупательная способность номинальной заработной платы, а сама эта покупательная способность находится в прямой зависимости от величины номинальной заработной платы (W_номин) и в обратной— от индекса цен на потребительские товары (Р):

где W_реал — реальная заработная плата; W_номин — номинальная заработная плата; Р — индекс цен на потребительские товары.
В настоящее время различают две формы оплаты труда — сдельная и повременная. Вместе с тем существуют различные системы оплаты труда. Формы и системы оплаты труда устанавливаются предприятием самостоятельно.
Форма оплаты труда — это тот или иной класс систем оплаты, сгруппированных по признаку основного показателя учета результатов труда при оценке выполненной работы.