Sanoat korxonalarida raqobat tushunchasi

Rossiya sanoatida mehnat unumdorligining pastligi sabablari
Mehnat unumdorligi - bu taxminiy, birinchi navbatda, miqdoriy ko'rsatkich bo'lib, uni yanada tushunarli o'zgartirishda "vaqt - pul" formulasi bilan osongina tushuntirish mumkin. Ya'ni, o'rtacha odam, masalan, amerikalik yoki rossiyalik, yana, masalan, ming real dollarga mahsulot ishlab chiqarish uchun qancha vaqt kerak bo'ladi.
Ilmiy va iqtisodiy tafsilotlarga kirmasdan, ma'lum bir mamlakatda mehnat unumdorligi YaIMni xodimlarning umumiy soniga bo'lish yo'li bilan hisoblanadi. Binobarin, teng bo'lgan boshqa narsalar - siyosiy, soliq, iqlimiy va boshqalar. - mehnat unumdorligi ko'proq bo'lganlar yaxshiroq, uzoqroq, go'zalroq yashaydilar. Wall Street Journal ma'lumotlariga ko'ra, Evropa Ittifoqi mamlakatlarida iqtisodiyotning sanoat tarmoqlarida mehnat unumdorligi Qo'shma Shtatlardagidan o'rtacha 20 foizga past, bu albatta hayot tarziga ta'sir qiladi.
Ammo bu kechikish, yoqimsiz bo'lsa-da, lekin tanqidiy emas, uni Rossiya haqida aytib bo'lmaydi. Rossiyaning bir qator sanoat tarmoqlarida mehnat unumdorligi Amerika va Yevropa ko'rsatkichlaridan o'nlab marta past, umuman olganda, Rossiyada rivojlangan mamlakatlar fuqarolari 4-5 baravar yomon ishlaydi.
RIA Novosti ma’lumotlariga ko‘ra, unumdorlik sohalar bo‘yicha sezilarli darajada farqlanadi. Shunday qilib, Rossiya Federatsiyasining kosmik korxonalari har yili bir ishchi yoki muhandis uchun 14,8 ming dollar miqdorida ishlarni amalga oshiradilar; Yevropa Ittifoqi aerokosmik majmuasida bu ko‘rsatkich 126,8 ming dollarni, NASA AQShda esa 493,5 ming dollarni (33,3 baravar yuqori) tashkil etadi. Elektr lokomotiv va vagonda o'rtacha ishchi qurilish kompaniyalari Rossiya yiliga 20-25 ming dollarni o'zlashtiradi, bu frantsuzdan to'rt baravar va kanadalikdan sakkiz barobar yomonroqdir. Mamlakatning kemasozlik maydonlarida ham xuddi shunday manzara: bizning kema quruvchimiz xuddi shu hajmdagi metall konstruksiyalarga ega Janubiy Koreyanikidan uch barobar sekin ishlaydi; avtomobil sanoatida ham xuddi shunday.

XULOSA:
Mehnat unumdorligi tushunchasi, uning mohiyatini foydalanish qiymatini yaratish jarayonida mehnatning samaradorligi yoki unumdorligi sifatida talqin qilish munozarali bo'lib qolmoqda. Uning tavsifi va hisoblash usullariga turlicha yondashuvlar saqlanib qolgan. Mahalliy amaliyotda, darajalar bo'yicha ijtimoiy ishlab chiqarish uzoq vaqt davomida uni hisoblashning turli tamoyillariga asoslangan ko'rsatkichlar qo'llanilgan. Shunday qilib, iqtisodiyot va uning tarmoqlarida ijtimoiy mehnat unumdorligi va uning dinamikasi jami xarajatlar iqtisodini aks ettirdi, ya'ni. nafaqat tirik, balki mahsulot ishlab chiqarish uchun moddiylashtirilgan mehnat ham. Shu bilan birga, korxona darajasida mehnat unumdorligi dinamikasi faqat jonli mehnat iqtisodiyotini aks ettirdi. Bu ko'rsatkichlarni ijtimoiy ishlab chiqarish darajalari bo'yicha umumlashtirish va mehnatkashlarning iqtisodiy manfaatlariga to'g'ri yo'nalishda samarali ta'sir ko'rsatish imkonini bermadi.
Mehnat unumdorligining o'sishi xarajatlarning kamayishiga va ishlab chiqarishni rivojlantirish uchun zarur bo'lgan foyda olishiga olib keladi. Tabiiyki, tadbirkorning shaxsiy daromadi ham ortadi. Shu bilan birga, hosildorlikning o'sishi real o'sish uchun asosdir ish haqi va xodimlarning daromadlari; faqat shu sharoitda ular ishlab chiqarish birligiga (rubl) xarajatlarni oshirmasdan ko'payishi mumkin.
Foydalanilgan adabiyotlar ro’yxati:

1.Abdurahmonov Q., Bozorov N., Volgin N va boshqalar. “Mehnat iqtisodiyoti va sotsiologiyasi”. Toshkent: “O’qituvchi”-2001 yil, 66-80, 341-343 betlar.

2.Abdurahmonov Q.H., Holmo’minov Sh.R. “Mehnat iqtisodiyoti va sotsiologiyasi” Toshkent-2004 yil, 33-41 va 67-75 betlar.
3.Dodoboev Yu.T., Xudoyberdiev A. “Mehnat iqtisodiyoti va sotsiologiyai”. Farg’ona-2001, 45-64 betlar.
4.O’zbekiston Respublikasi Entsiklopediyasi Toshkent: “Sharq”-1997 yil, 328-329 betlar.