Saodat toxirovna toshaliyeva r e k r u t m e n t

Mustaqil ishlash uchun nazorat savollari 
1. Grafolofiya nima? 
2. Qo‘l yozuvining eng keng tarqalgan turlarini sanab bering. 
3. Yozuv orqalini nomzodning qaysi tomonlarini o‘rganish mumkin? 
4. Suhbatdoshlar orasidagi masofa, yuz ifodasi, tana holati suhbat 
o‘tkazuvchiga nimalarda yordam beradi? 
5. Ayzenk so‘rovnomasi orqali nima o‘rganiladi? 
6. Qaysi lavozimlarga stressga chidamlilik testlari o‘tkaziladi? 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

---

124 
8-BOB. KLASSIK REKRUTMENT VOSITALARI. 
8.1. Klassik rekrutmentning zamonaviy vositalari 
 
Twitter. Hozircha O‘zbekistonda Twitterdan rekruting jarayonida 
faol foydalanilmaydi. Twitter boshqa ijtimoiy tarmoqlardan keskin farq 
qiladi. Boshqa ijtimoiy tarmoqlardan muhim farqi unda shaxslarning rasmiy 
profili mavjudligi. Twitterda rekruting amaliyotini joriy etish qoidalari juda 
oddiy: aniq (qisqa yozing) bo‘ling, heshtaglardan foydalanishni o‘rganing, 
qiziqarli odamlarga dadillik bilan obuna bo‘ling, bo‘sh ish joylarini 
joylashtiring, chiroyli va unutilmas profil yarating, qiziqarli odamlarni 
repost qiling. Ushbu vosita, agar siz ijtimoiy tarmoqda ro‘yxatdan o‘tgan 
bo‘lsangiz, mutaxassislarni biografiyasidagi kalit so‘zlar bo‘yicha izlashga 
imkon beradi. Masalan, "java developer" so‘rovini kiritsangiz etarlicha 
mutaxassislarni ajratishingiz mumkin: 
WhatsApp, Viber, Telegram. Yangi usulda muloqot qiling 
Birinchidan, bu qulay. Siz uchun bepul, u SMS kabi ishlaydi, ya'ni 
nomzodni bezovta qilmaydi, ish kunida butun ofisga baland ovoz bilan 
qo‘ng'iroq qilmaydi. Ikkinchidan, bu sizning aloqa tarixingizni saqlashga 
imkon beradi va siz har doim turli xil qulay qurilmalarda tezkor xabarlardan 
foydalanishingiz mumkin. Uchinchidan, siz darhol o‘zingizda "Ismingiz 
*kompaniyaning nomi*si rekruteri" kabi nom qo‘yishingiz mumkin - va 
sizning birinchi xabaringiz stiker bo‘lishi mumkin (agar siz ozgina 

---

125 
provokatsion ishlardan boshlamoqchi bo‘lsangiz yoki shunchaki diqqatni 
jalb qilsangiz). Umuman olganda, bunday vositani hatto sovuq aloqalarni 
amalga oshirishda ham ishlatish mumkin. Biroz xarakat va siz darhol 
rezyumeni qabul qila boshlaysiz va bu ikkala tomon uchun ham osonroq 
bo‘ladi.
Bundan tashqari, G'arbda messenjerlardan asosan yosh mutaxassislar 
va talabalarni jalb qilish uchun foydalaniladi - bu erda ularni jalb qilish 
osonroq va ular bunday takliflarga mutlaqo boshqacha munosabatda 
bo‘lishadi, aksariyat hollarda qo‘ng'iroqlar ularning rad etilishiga va salbiy 
reaktsiyaga sabab bo‘ladi. 
Shungdek messengerlarda maxsus kanallar ochish, va shu yo‘l bilan 
kompaniyaningizni qulay namoyish etishingiz mumkin. Bunda video, 
audio, matn, rasm xabarlardan foydalanish e’loningiz jozibadorligini 
oshiradi. 
Dreampo.st. Ushbu sayt orqali e’lon qilgan bo‘sh ish o‘rni uchun 
chiroyli reklama bannerlari tayyorlash mumkin. E’tiborli jihati u hh 
saytidagi e’loningiz ma’lumotlarini avtomatik tarzda import qila oladi. 
Quyidagi rasmda ushbu sayt imkoniyatining namunasini ko‘rishingiz 
mumkin: 
Bundan tashqari jalb qiluvchi dizaynli e’lon bannerlari tayyorlashda 
Canva, Redimag, Risovach saytlari juda qulay.