Seasonal Agricultural Worker Contract Agreement Договор с рабочим о сезонных сельскохозяйственных работах

Disciplinary procedure:
Дисциплинарная процедура: 
A proper disciplinary procedure will be in place. Seasonal 
workers will be made aware of the company rules, and 
any breaches will be dealt with in accordance with the 
standard procedure. 
 
Существует надлежащая дисциплинарная процедура. 
Сезонные работники будут ознакомлены с правилами 
компании, а любые нарушения будут рассматриваться 
в соответствии со стандартной процедурой.
Gross Misconduct: 
Неподобающее поведение: 

---

AgroUK – Updated 26.01.23
In the event of gross misconduct, the employer is 
entitled to terminate the employment contract without 
notice. 
В случае грубого проступка работодатель имеет право 
расторгнуть трудовой договор без предварительного 
уведомления, но дисциплинарная процедура все 
равно будет соблюдаться.
Grievance procedure: 
Порядок рассмотрения жалоб: 
Employees should aim to resolve most grievances 
informally with their line manager. If it is not possible to 
resolve a grievance satisfactorily, the company’s formal 
grievance procedure can be invoked.
Сотрудники должны стремиться разрешать 
большинство жалоб в неформальной обстановке со 
своим менеджером. Если невозможно разрешить 
жалобу удовлетворительно, может быть применена 
формальная процедура подачи жалобы в компанию.
Holiday entitlement: 
Право на отпуск: 
You will be entitled to 28 days holiday per year (pro rata). 
If you choose not to take all or part of your holiday during 
your placement, you will receive payment for this (at 
your usual rate) with your final wages. Full details at: 
https://www.gov.uk/holiday-entitlement-rights
.
When working, you are permitted to take an 
uninterrupted break of 20 minutes, if you work for 6 
hours or longer. Furthermore, you have the right to 11 
hours rest between working days. Full details at: 
https://www.gov.uk/rest-breaks-work
. 
Вы будете иметь право на 28-дневный отпуск в год 
(пропорционально). Если вы решите не брать весь или