Серия «Учебные издания для бакалавров» аудит

Аккордная форма оплаты труда предусматривает опре-
деление совокупного заработка за выполнение определен-
ных стадий работы или производство определенного объема 
продукции. Для более полного учета трудового вклада каж-
дого рабочего в результаты труда бригады с согласия ее чле-
нов могут использоваться коэффициенты трудового участия.
В состав расходов на оплату труда сотрудников органи-
заций с позиций формирования налогооблагаемой базы по 
прибыли входят: суммы окладов, тарифных ставок, сдель-
ных расценок и других традиционных форм оплаты; разме-
ры премий и других стимулирующих трудовой процесс вы-
плат; стоимость бесплатной фирменной одежды, остающейся 
в личном пользовании работников; оплата отпусков; денеж-
ные компенсации за неиспользованные отпуска при уволь-
нении сотрудников; оплата труда на время учебных отпу-
сков; оплата рабочего времени при вынужденных прогулах; 
доплата работникам при временных утратах ими работоспо-
собности; суммы взносов в пользу работников на доброволь-
ное страхование в пределах 12 % от сумм расходов на оплату 
труда; оплата труда по договорам гражданско-правового ха-
рактера; другие виды расходов.
В международной практике во взаимоотношениях соб-
ственников и наемных работников торговых организаций упо-
требляются три характерные системы оплаты труда: повре-
менная, повременно-комиссионная и комиссионная.
Повременная форма, при которой продавцам устанавли-
ваются средние оклады, обеспечивает им финансовую без-
опасность, но мало стимулирует к напряженному труду. По-
этому она используется применительно к работе, имеющей 
характер обслуживания и консультаций.
Повременно-комиссионная форма, при которой продав-
цам назначаются небольшие оклады и одновременно выпла-

---

93
чиваются средние комиссионные в процентах от объемов про-
даж, является предпочтительной для обычной торговой де-
ятельности.
При комиссионной форме, используемой при продаже до-
рогостоящих товаров длительного пользования, реализация 
которых требует высокой квалификации и больших усилий, 
продавцам выплачиваются большие комиссионные в процен-
тах от объемов продаж.