1
|
2
|
3
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
1.
|
Mehnat sharoitlarini yaxshilash, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklarining oldini olish sanitariya-sog’lomlashtirish tadbirlari
|
ming so’m
|
3000.0
|
Yil davomida
|
Ish beruvchi
|
|
|
|
|
2.
|
Maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari uchun
|
ming so’m
|
2500.0
|
Yil davomida
|
Ish beruvchi
|
|
|
|
|
3.
|
Gigiena vositalari (yuvish vositalari yoki sovun) uchun
|
ming so’m
|
2500.0
|
Yil davomida
|
Ish beruvchi
|
|
|
|
|
|
JAMI 8000 000 (Sakkiz million) so’m
|
Izoh: Mehnatni muhofaza qilish bo’yicha bitimi belgilangan tartibda rahbar tomonidan tasdiqlangan xolda kasaba uyushmasi bilan kelishilib, ko’zga ko’rinarli joyga osib qo’yiladi.
Mehnat jamoasi umumiy yig'ilishining 2023 yil 10-apreldagi 1-sonli bayonnomasi bilan
ma'qullangan jamoa shartnomasiga 2- ilovasi
«Tasdiqlayman» «Kelishildi»
18-maktab direktori 18-maktab kasaba uyushmasi ko'mita raisi
_________ N.Ergashyeva _________ N.Musayeva
Maktabda mehnat qilayotgan xodimlarni mehnat ta’tiliga chiqarish jadvali
№
|
Lavozimlar kategoriyalari
|
Asosiy ta’til muddatlari
|
Qo‘shimcha ta’til muddatlari
|
Jami ta’til muddati
|
Mehnat ta’tiliga chiqish
kuni, oyi, yili
|
1
|
Direktor
|
21 kun
|
27 kun
|
48 kun
|
Viloyat xalq ta’limi boshqarmasi ruxsati bilan, jadval asosida
|
2
|
Direktorning ма’naviy-ma’rifiy ishlar bo’yicha o’rinbosari
|
21 kun
|
27 kun
|
48 kun
|
Tuman xalq ta’limi bo‘limi ruxsati bilan, jadval asosida
|
3
|
O’quv-ishlari bo’yicha direktor o’rinbosari
|
21 kun
|
27 kun
|
48 kun
|
Tuman xalq ta’limi bo‘limi ruxsati bilan, jadval asosida
|
4
|
Kutubxona mudiri
|
21 kun
|
3 kun
|
24 kun
|
Ta’tillar yil boshida tasdiqlangan grafik asosida
|
5
|
Psixolog
|
21 kun
|
15 kun
|
36 kun
|
Ta’tillar yil boshida tasdiqlangan grafik asosida
|
6
|
Harbiy rahbar
|
21 kun
|
27 kun
|
48 kun
|
Ta’tillar yil boshida tasdiqlangan grafik asosida
|
7
|
Barcha mutaxassisliklar o‘qituvchilari, jumladan, o‘qituvchi-logoped, o‘qituvchi-defektolog
|
21 kun
|
27 kun
|
48 kun
|
Ta’tillar yil boshida tasdiqlangan grafik asosida
|
8
|
Ijodiy-madaniy masalalar bo’yicha targ’ibotchi
|
21 kun
|
15 kun
|
36 kun
|
Ta’tillar yil boshida tasdiqlangan grafik asosida
|
9
|
Laborant
|
21 kun
|
3 kun
|
24 kun
|
Ta’tillar yil boshida tasdiqlangan grafik asosida
|
10
|
Kadrlar bo’yicha inspektor
|
21 kun
|
3 kun
|
24 kun
|
Ta’tillar yil boshida tasdiqlangan grafik asosida
|
11
|
Xo’jalik ishlari bo’yicha direktor o’rinbosari
|
21 kun
|
3 kun
|
24 kun
|
Ta’tillar yil boshida tasdiqlangan grafik asosida
|
Izoh: Yuqorida ko’rsatilmagan ayrim xodimlarha eng kam mehnat ta’tilining davomiyligi yigirma bir kalendar kunni tashkil etadi (MK.217-modda).
Ta’tillar jadvali xar yili belgilangan tartibda rahbar tomonidan tasdiqlangan xolda kasaba uyushmasi bilan kelishilib, ko’zga ko’rinarli joyga osib qo’yiladi.
Mehnat jamoasi umumiy yig'ilishining 2023 yil 10-apreldagi 1-sonli bayonnomasi bilan
ma'qullangan jamoa shartnomasiga 3- ilovasi
«Tasdiqlayman» «Kelishildi»
18-maktab direktori 18-maktab kasaba uyushmasi ko'mita raisi
_________ N.Ergashyeva _________ N.Musayeva
To’liq moddiy javobgarlik haqida shartnoma tuzilishi lozim bo’lgan
xodimlarning toifalari ro’yxati
1. Xo’jalik ishlari bo’lim mudiri
2. Kutubxonachi
3. AKT xodimi
4. Laborant.
Mehnat jamoasi umumiy yig'ilishining 2023 yil 10-apreldagi 1-sonli bayonnomasi bilan
ma'qullangan jamoa shartnomasiga 4- ilovasi
«Tasdiqlayman» «Kelishildi»
18-maktab direktori 18-maktab kasaba uyushmasi ko'mita raisi
_________ N.Ergashyeva _________ N.Musayeva
Maxsus kiyim, poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalarini
bepul olish huquqini beradigan ishlar bo’yicha
kasb va lavozimlar ro’yxati
T/r
|
Kasb, lavozimlar nomi
|
Berilishi kerak bo’lgan maxsus kiyim, poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalarining turlari
|
Oy hisobida kiyilish
muddati
|
1.
|
Kimyo, fizika amaliyoti xodimi (laborant)
|
Xalat
|
6 oy
|
2.
|
Farroshlar
|
Xalat
|
6 oy
|
3.
|
O’t yoquvchi operator
|
Xalat, qo’lqop
|
Navbatda foy-dalanish uchun
|
4.
|
Qorovul
|
Yomg’ir o’tkazmovchi plash
|
1 yil
|
Mehnat jamoasi umumiy yig'ilishining 2023 yil 10-apreldagi 1-sonli bayonnomasi bilan
ma'qullangan jamoa shartnomasiga 5- ilovasi
«Tasdiqlayman» «Kelishildi»
18-maktab direktori 18-maktab kasaba uyushmasi ko'mita raisi
_________ N.Ergashyeva _________ N.Musayeva
Gigiena vositalarini bepul olish huquqini beradigan ishlar bo’yicha
kasb va lavozimlar ro’yxati
T/r
|
Kasb, lavozimlar nomi
|
Berilishi kerak bo’lgan gigiena vositalarining turlari
|
Oy hisobida berilish me’yori
|
1
|
2
|
3
|
4
|
1.
|
Farroshlar
|
1000
|
1 oy
|
2.
|
Qorovul
|
500
|
1 oy
|
3.
|
Boshqa texnik xodimlarga
|
500
|
1 oy
|
MUNDARIJA
№
|
TAdbirlar, BO’LIMLAR
|
Bet
|
1
|
Mehnat jamoasining umumiy yig’ilish QARORI
|
2
|
I.
|
UMUMIY QOIDALAR
|
4
|
II.
|
MAKTABNING IQTISODIY FAOLIYaTI
|
5
|
III.
|
MEHNAT SHARTNOMASI. BANDLIK KAFOLATLARI.
|
6-7
|
IV.
|
ISH VAQTI VA DAM OLISH VAQTI
|
8-10
|
V.
|
MEHNATGA HAQ TO’LASH.KAFOLATLI TO’LOVLAR VA KOMPENSATSIYa TO’LOVLARI
|
11
|
VI.
|
MEHNAT INTIZOMI
|
12
|
VII.
|
MEHNAT SHARTNOMASI TARAFLARINING MODDIY JAVOBGARLIGI
|
13
|
VIII.
|
MEHNATNI MUHOFAZA QILISH
|
13
|
IX.
|
IJTIMOIY SUG’URTA. IJTIMOIY IMTIYoZ VA KAFOLATLAR
|
14
|
X.
|
XODIMLARNI KASBGA TAYYORLASH, QAYTA TAYYORLASH VA ULARNING MALAKASINI OSHIRISH.
ISHNI TA’LIM BILAN BIRGA OLIB BORUVCHI XODIMLAR UCHUN KAFOLATLAR VA KOMPENSATSIYALAR
|
15
|
XI.
|
MADANIY-MA’RIFIY ISHLAR, JISMONIY TARBIYa VA SPORTNI OMMALASHTIRISH, MEHNATKASHLAR VA ULARNING OILA A’ZOLARINI SOG’LOMLASHTIRISH
|
16
|
XII.
|
AYoLLAR mehnat ini tartibga solish. ayollar VA OILAVIY VAZIFALARNI BAJARISH BILAN MASHG’UL SHAXSLARGA BERILADIGAN QO’SHIMCHA imtiyozlar va KAFOLATLAR
|
17
|
XIII.
|
YOSHLAR UCHUN QO’SHIMCHA imtiyozLAR va KAFOLATLAR
|
17-18
|
XIV.
|
MEHNAT NIZOLARINI HAL ETISH
|
19
|
XV.
|
IJTIMOIY SHERIKCHILIK. KASABA UYuSHMASI FAOLIYaTINING KAFOLATLARIGA RIOYa ETILISHI
|
19-20
|
XVI.
|
JAMOA SHARTNOMASI BAJARILISHINI NAZORAT QILISH
|
21
|
XVI.
|
JAMOA SHARTNOMASI MAJBURIYATLARINING BUZILISHI YOKI ULARNI BAJARMASLIK UCHUN JAVOBGARLIK
|
21
|
1-ilova
|
Maktab rahbari va kasaba uyushmasi qo’mitasi o’rtasida tuzilgan mehnatni muhofaza qilish bo’yicha bitimi
|
23
|
2-ilova
|
Ta’tillar jadvali
|
24
|
3-ilova
|
To’liq moddiy javobgarlik haqida Shartnoma tuzilishi lozim bo’lgan xodimlar-ning toifalari ro’yxati
|
25
|
4-ilova
|
Maxsus kiyim va boshqa shaxsiy himoya vositalarini bepul olish huquqini beradigan ishlar bo’yicha kasb va lavozimlar ro’yxati
|
25
|
5-ilova
|
Gigiena vositalarini bepul olish huquqini beradigan ishlar bo’yicha ishlardagi kasb va lavozimlar ro’yxati
|
26
|
Do'stlaringiz bilan baham: |
