Smm-59k Egashev D

CHiziqli-shtabli strukturahar bir rahbar huzurida ixtisoslashgan xizmatlar, maslahatchilar kengashi, ya’ni shtablar tuzish orqali tashkil etiladi. Bu struktura quyidagi ko’rinishga ega: Maslahatchilar, referentlar, yuridik xizmat bo’limi va boshqaruvchi Marketing tadqiqoti bo’yicha marketologlar guruhi, mehnatni muhofaza qilish xizmati, audit guruhi va boshqaruv SHtablarning vazifasi har xil muammolarni o’rganish orqali rahbarga qaror qabulqilishda yordam berishdan iborat. Bunday shtablarga ehtiyojning paydo bo’lishiga asosiy sabab — bu tashkilotlardagi funktsiyalarning murakkablashuvidir. Bu yerda mehnat taqsimoti ikki turdagi maqsad va vazifalar bilan belgilanadi. CHiziqli rahbarlar korxonaning bosh maqsadiga erishish yo’lidagi birlamchi vazifalarning bajarilishiga javobgar bo’lsalar, shtabdagilar esa birlamchi vazifalarga tobe bo’lgan ikkilamchi vazifalarning bajarilishiga javobgardirlar. Ular maslahat berish funktsiyasini bajaradilar. CHiziqli rahbarlarning asosiy vazifasi taklif etilgan ijobiy va salbiy maslahatlar ichidan maqsadga muvofig’ini aniqlash va uni uzil-kesil qabul qilishdan iborat.

O‘ZBEKISTON RESPUBLIKASI VAZIRLAR MAHKAMASINING QARORI BUDJET TASHKILOTLARINI MABLAG‘ BILAN TA’MINLASH TARTIBINI TAKOMILLASHTIRISH TO‘G‘RISIDA

Boshqarish strukturasini qayta tashkil qilish usullari, shakllari va yo’llari

G’arb adabiyotlarida “strukturani takomillashtirish” iborasi umuman qo’llanilmaydi. Uning o’rniga:

“strukturaga o’zgartirish” kiritish;

• strukturani almashtirish;

• strukturani tanlash;

• strukturani integratsiyalash kabi iboralar ishlatiladi.

Strukturaga o’zgartirish kiritish va uni almashtirish — bu jahon amaliyotidagi doimiy jarayon bo’lib, har qanday tashkilotda menejer faoliyatini ifodalovchi asosiy ko’rsatkichlardan hisoblanadi. Bunday o’zgarishlarning bosh omili — bu ilmiy-texnika taraqqiyoti va kuchli raqobatdir. AQSH firmalarida, Farbiy Yevropa va rivojlangan SHarq davlatlarida boshqaruv strukturasi o’rtacha har 3—5 yilda almashtirilib turiladi.

Boshqaruv strukturasini takomillashtirish yo’llari:

ETIBORINGIZ UCHUN RAHMAT