Социальная структура и стратификация: проблема социального неравенства

УСР по дисциплине «Социология»
Студентки Боуфалик Яны Дмитриевны, биотехнологического факультета 3 курса, группы 20БТ-3

1. 
   Тема: Социальная структура и стратификация: проблема социального неравенства
   

1.Социальная структура (горизонтальный срез общества) и социальная стратификация (вертикальный срез), причины их возникновения.
Социальная структура – это совокупность элементов, составляющих социальную систему, а также связей, отношений, взаимодействий между ними и внутри их. В качестве основных элементов выступают: социальные группы; социальные общности; социальные классы; социальные слои; социальные институты; социальные организации.
Главными признаками социальной структуры являются:
1) социальное положение элементов в общественной системе определяется в зависимости от степени обладания властью, доходом и др.;
2) взаимосвязь элементов структуры осуществляется посредством обмена информацией, ресурсами и др.;
3) в наличии имеется социальная активность элементов структуры в общественной жизни.
Традиционно выделяют следующие виды социальной структуры: социально-демографическую, социально-классовую, социально-этническую, социально-профессиональную и др.
Таким образом, социальная структура общества – это всегда оформленная система различий в положении, условиях жизни и способах существования людей. Эти различия формируют сложнейший мир отношений – экономических, социально-политических, национальных, демографических, правовых, нравственных, в совокупности образующих общественную систему. Социальная структура общества фиксирует устойчивость и предполагает относительный порядок. Однако разнообразие отношений, интересов и позиций приводит к социальным различиям между людьми в каждом конкретном обществе, т. е. к социальному неравенству.
Если социальные институты, статусы и роли отражают горизонтальное расслоение общества, то неравенство является основой для его вертикального расслоения, т.е. для социальной стратификации.
Термин «страт» в социологии включает людей, более или менее сходных по определенным параметрам. Существует четыре основных параметра, по которым в современном обществе определяется объективное положение человека в стратификационной системе: доход, образование, власть и престиж. Доход– это сумма денег, которую получает отдельный человек или семья за определенный период (месяц, год). Образование – совокупность знаний, умений и навыков, приобретенных в процессе обучения. Фактически данный параметр выражается в количестве лет, которые потратил человек на обучение. Власть – параметр стратификации, измеряемый количеством людей, находящихся в подчинении. Чем больше подчиненных, тем выше статус. Престиж – это параметр, отражающий тот «вес» (авторитет), который получает человек, занимающий определенный статус. Таким образом, страта – социальный слой людей, имеющих сходные объективные показатели по четырем шкалам, а стратификация – иерархическая система организации общества, формирующая различные слои.
Существует множество стратификационных критериев, по которым можно разделить любое общество. С каждым из них связаны особые способы детерминации и воспроизводства социального неравенства. Наиболее известными являются критерии, лежащие в основе кастовой, рабовладельческой, сословной и классовой дифференциации, которые отождествляются с историческими типами общественного устройства. Кастовая стратификация основывается на этнических различиях, которые закреплены религиозным порядком и религиозными ритуалами. Каждая каста является замкнутой группой, которая занимает строго определенное место в общественной иерархии, положение в которой передается по наследству. Рабовладельческая стратификация основана на прямом насилии, где неравенство детерминируется военно-физическим принуждением. Социальные группы различаются по наличию или отсутствию гражданских прав и прав собственности. Это положение чаще всего передавалось по наследству и закреплялось в поколениях. В сословной стратификации социальные группы различаются юридическими правами и обязанностями, представляющими собой закрепленные в законодательном порядке обязательства перед государством, передающиеся по наследству, способствуя относительной закрытости данной системы.
Любое общество предполагает одновременно несколько разных стратификационных систем и множество их переходных форм, которые сосуществуют друг с другом:
а) дифференциация социальных групп по социально-демографическим признакам: пол, возраст и наличие определенных физических качеств (силы, красоты, ловкости).
б) в этакратической стратификации (от греч. – государственная власть) дифференциация между группами происходит по их положению в государственных иерархиях (политической, военной, хозяйственной), а все прочие различия (демографические, религиозные, этнические, экономические, культурные) играют второстепенную роль.
в) социально-профессиональное деление является базовой стратификационной системой для обществ с развитым разделением труда. Особую роль в ней выполняют квалификационные требования, предъявляемые к той или иной профессиональной деятельности
г) культурно-символическая стратификационная система. Дифференциация возникает в такой системе на основании различий в доступе к социально значимой информации и способностей, и возможностей быть носителем сакрального знания (мистического или научного). Естественно, более высокое положение в социальной иерархии занимают те, кто имеет лучшие возможности манипулирования сознанием и действиями прочих членов общества, кто обладает «лучшим» символическим капиталом.
д) культурно-нормативная стратификационная система. В основе ее лежат различия в степени авторитетности и престижа, возникающие в результате сравнения образов жизни и норм поведения, которым следует данный человек или группа. В основу социального деления могут быть положены такие параметры, как характер труда (физический и умственный труд), привычки, манеры общения, потребительские вкусы, этикет, язык (например, в виде профессиональной терминологии или жаргона). Как правило, такие различия позволяют членам групп различать своих и чужих.[1]
2.Теории социальной структуры и социальной стратификации (К. Маркс, М. Вебер, П. Сорокин, Э. Гидденс и др.), их основные различия.
Социальная стратификация –это иерархически организованная структура социального неравенства, которая существует в определенном обществе в определенный исторический период. Неравенство означает, что люди живут в условиях, при которых они имеют неравный доступ к ограниченным ресурсам материального и духовного потребления.
В теории стратификации постоянно обсуждается проблема равенства - неравенства. При этом под равенством понимают: равенство личностное; равенство возможностей достигнуть желаемых целей (равенство шансов); равенство условий жизни (благосостояние, образование и т.д.); равенство результатов.
Основные компоненты неравенства:
1. "власть"-возможность проводить (осуществлять) внутри данных социальных отношений собственную волю даже вопреки сопротивлению и независимо от того, на чем такая возможность основана.
2. "Собственность" - это основное экономическое отношение между индивидуальными и групповыми участниками процесса производства, опосредованное их отношениями к средствам производства, один из важнейших социальных институтов
3. социальный престиж. Это понятие раскрывает сравнительную оценку обществом, общиной или какой-либо другой группой и ее членами социальной значимости различных объектов, явлений, видов деятельности в соответствии с господствующими общепринятыми в данной культуре, данной общности социальными нормами и ценностями.
4. Образование – четвертый компонент неравенства.
Теории социального неравенства подразделяются на два принципиальных направления: функционалистское и конфликтологическое (марксистское).
Функционализм, в традициях Э. Дюркгейма, выводит социальное неравенство из разделения труда: механического и органического.
В марксизме основное внимание уделяется проблемам классового неравенства и эксплуатации. Соответствующим образом в конфликтологических теориях обычно подчеркивается доминирующая роль в системе социального воспроизводства дифференцирующих отношений собственности и власти.
Теория стратификации основывается на объединении людей в группы и их противостоянии с другими группами по статусному признаку: власть, собственность, профессия, уровень образования и т.д. При этом исследователи предлагают различные критерии стратификации. Р. Дарендорф предложил в основу социальной стратификации положить политическое понятие "авторитет", который, по его мнению, наиболее точно характеризует отношения власти и борьбу между социальными группами за власть. На этой основе он делит все современное общество на правителей и управляемых, а управляющих, в свою очередь, на две группы: собственников управляющих и нанятых управляющих (менеджеров-чиновников). Управляемая группа также неоднородна. В ней можно выделить, но крайней мере, две подгруппы: высшую – "рабочая аристократия" и низшую – низкоквалифицированные работники. Между этими двумя социальными группами находится промежуточный "новый средний класс" – продукт ассимиляции рабочей аристократии и служащих с господствующим классом – классом управляющих.[4]

3.Многообразие моделей стратификации. Модель стратификации белорусского общества.

Существуют следующие модели стратификации:
1. Закрытая система стратификации – это такая система, члены которой имеют возможность поменять свой статус только с большим трудом.
2. Открытая система стратификации – это система, в которой ее члены могут поменять свой статус с относительной легкостью.
Отличия между открытой и закрытой моделями схожи с различием между достигнутым и предписанным статусом. Достигнутый статус – это такой статус, который достигнут индивидуумом в конкурентной борьбе, исходя из его выбора. Предписанный же статус, дается обществом или группой. Если человек принадлежит к открытой системы стратификации, то у него (как и у любого другого члена данной системы) есть возможность менять свой статус, опускаться или подниматься по социальной лестнице, опираясь на собственные усилия и способности. Современные общества, которые заинтересованы в появлении компетентных и квалифицированных специалистов, умеющих осуществлять руководство сложными политическими, социальными и экономическими процессами, позволяют достаточно свободно передвигаться индивидам в системе стратификации.
Модель закрытой системы стратификации более характерен для устаревших обществ. Например, кастовая организация Индии (до 1900 года). Во времена данного периода в Индии все общество делилось на касты, и каста приобреталась путем преемственности от своих родителей и не могла быть изменена в течение всей жизни. Представители более верхних каст всячески издевались над представителями нижних, унижали их и любыми показывали им свою власть.
Главное, на что следует обратить особое внимание, это то, что в современном белорусском обществе существенно расширяется сеть критериев стратификационной динамики. Наряду с экономическими, политическими, социокультурными факторами приобретают критериальный статус факторы «теневые» и маргинализационные. Если первые из них подталкивают преуспевающих в соответствующих сферах деятельности индивидов к верхним ступеням имущественной и социально-статусной лестницы, то вторые, наоборот, сталкивают не адаптировавшихся к новым социально-экономическим условиям людей на социальное «дно».
Исторический опыт свидетельствует о том, что социальная стратификация может иметь различную внутреннюю структуру, вызванную различиями в интенсивности и всеобщности горизонтальной и вертикальной мобильности, а последние зависят от типа общества. В обществах так называемого «закрытого» типа социальная стратификация и ее динамическое воплощение в социальной мобильности имеют пирамидальную форму. В таком типе общества на верхушке стратификационной иерархии находится узкий социальный слой (скажем, партгосноменклатура в СССР), а подавляющее большинство социальных групп – рабочие, крестьяне, интеллигенция, служащие – составляют нижние, гораздо более обширные этажи социальной пирамиды.
Общества «открытого» типа, или демократические, обладают иной формой социальной стратификации – ромбовидной. Это связано с резким возрастанием в них численности так называемого «среднего класса». В США «средний класс» составляет около 60 % населения.
На данном этапе форму социальной стратификации Республики Беларусь нельзя отнести определенно ни к пирамидальной, ни к ромбовидной. Можно лишь обозначить усиливающуюся тенденцию обретения социальной структуры ромбовидного контура. Это обусловлено во многом тем, что процесс классообразования в республике еще не завершен, о чем убедительно говорит тот факт, что «средний класс» у нас составляет, по оценкам Е. М. Бабасова, 18–20 %.[4]

Примеры: