Создание и деятельность ао «Uzbekistan airways»

Мотивация персонала

Мотивация труда персонала АО «Uzbekistan airways» является ключевым направлением кадровой политики, так как это и есть один из способов повышения производительности труда. Кроме достойной заработной платы персоналу руководства предприятия использует несколько форм мотивации в целях улучшение трудоспособности работников компании, а также их удержания.

• 
  Заработная плата, в том числе её повышение
  
• 
  Премии по праздникам и по особым событиям
  
• 
  Надбавки к должностному окладу за непрерывный стаж в авиации (выслуга лет)
  
• 
  Персональная надбавка (стимулирующие выплаты)
  
• 
  Льготный билет на авиарейсы в год 1 раз
  

• 
  Возможность пройти обучение за счет компании
  

• 
  Возможность получать от компании путевки для сотрудников и членов его семьи
  
• 
  Поздравления со значимыми датами для сотрудника
  
• 
  Культурные и спортивные мероприятия внутри комп
  

Заключение

Кадровая политика АО «Uzbekistan airways» нацелена на профессиональное развитие авиаперсонала, эффективное использование его для реализации стратегии развития авиационного сектора, обеспечение безопасных условий труда.
Подготовка кадров, формирование эффективно-работоспособного коллектива такого огромного, многопрофильного и сложного предприятия – процесс непрерывный: в силу различных обстоятельств образуются вакансии, за счет вводимых объектов создаются новые рабочие места. Помимо этого, в соответствии с прогнозом по труду, штатным расписанием и расстановочными штатами рабочих, с учетом перспектив развития, внедрения новой техники и технологии, механизации и автоматизации производственных процессов требуется обеспечение профессионального роста рабочих, создание достойного резерва кадров, повышение квалификации и развитие навыков трудящихся. Необходимо на перспективу формировать направления специальностей и профессий, которые будут востребованы в нашем производстве, и заранее готовить их. Все это в целом и формирует кадровую политику предприятия, за реализацию и действенность которой отвечает служба по работе с персоналом АО «Uzbekistan airways»