Sptda asosiy axloqiy muammolar Reja

SPTda asosiy axloqiy muammolar
Reja:

1. 
   Guruhiy konsultant faoliyatining axloqiy jihatlari.
   
2. 
   Konsultantning guruh qadriyatlariga ta’siri.
   
3. 
   Guruh ishtirokchilarining huquqlari
   
4. 
   Guruhda ishtirok etishning psixologik xavfi.
   

Guruh ishtirokchilarining huquqlari

Taniqli ruhiy salomatlik bo'yicha mutaxassis J. G. Korey o'zining kitobida guruh psixoterapevtining duch kelishi mumkin bo'lgan axloqiy muammolar va qiyinchiliklarni to'liq yoritadi. U, xuddi J kabi. Mapgavita, eng muhim professional jihat va ayni paytda guruh bilan ishlashni boshlaydigan mutaxassisni tayyorlashda qiyinchilik, uning axloqiy me'yorlarini qayta tiklash, uning malakasi darajasini baholash qobiliyatidir. Uning fikriga ko'ra, Markaziy axloqiy muammo bo'lgan guruh maslahatchisining vakolatlari. Axloqiy standartlarga kelsak, muallifning ta'kidlashicha, albatta, professional axloqiy kodlar mavjud, ammo ular umumiydir, shuning uchun kelajak maslahatchining vazifasi, muntazam amaliyot boshlanishidan oldin, axloqiy jihatdan to'g'ri qaror qabul qilishni o'rganishdir bunday axloqiy kodeksga asoslangan holda muayyan vaziyatlarda guruhning ko'plab potentsial ishtirokchilari o'z huquq va majburiyatlarini bilmasdan unga kirib, ularni batafsil bayon qiladi. Avvalo, bu rozilik berish huquqi. Bu guruhning kelajakdagi ishtirokchilari guruh ishining asosiy jihatlari haqida batafsil ma'lumot olish imkoniyatini o'z ichiga oladi, bu muallifning fikriga ko'ra, ishonch va hurmat muhitini yaratish, hamkorlik qilish kayfiyatini qo'llab-quvvatlaydi.Shunday qilib, guruhga qo'shilishdan oldin, mijoz guruhning maqsadlari, asosiy tartib-qoidalar, ish uslublari (eng umumiy shaklda), hatti-harakatlar qoidalari, guruh a'zolarining huquqlari va majburiyatlari, maslahatchi psixolog va guruh a'zolari o'rtasida mas'uliyatni taqsimlash to'g'risida ma'lumot olish huquqiga ega Mijoz guruhning davomiyligi, guruh seanslari davomiyligi, ularning chastotasi haqida xabardor bo'lishi kerak. Bundan tashqari, u oldindan intervyu olish huquqiga ega, shuning uchun u bu guruh o'z ehtiyojlarini qondira oladimi, nima qila olishi va unga bera olmasligi haqida qaror qabul qilishi mumkin. Unga guruh bilan bog'liq har qanday savol berish, olingan ma'lumotlar bilan bog'liq his-tuyg'ularini ifodalash, kasbiy tayyorgarlik, rahbarning malakasi, guruhda ishtirok etish qiymati, ishtirok etishning psixologik xavfi, rahbarning axloqiy, huquqiy, professional me'yorlarga bo'ysunib, maxfiylikni buzishga olib kelishi mumkin bo'lgan holatlar haqida ma'lumot berish imkoniyati berilishi kerak.
Guruh uchrashuvlari davomida mijoz guruh a'zolaridan
kutilgan narsalar haqida ko'rsatma berish huquqiga ega, agar u o'z ehtiyojlarini qondirmasa, guruhni tark etish huquqini ma'lum qildi. Agar bu ilmiy tadqiqot bo'lsa va video yoki audio yozuvlar saqlansa, unda guruh a'zolarini, agar bu guruh ishlashiga to'sqinlik qiladigan bo'lsa, har qanday vaqtda bunday yozuvni to'xtatish huquqi haqida xabardor qilish kerak. Maslahatchi guruh a'zolariga guruhda olgan qobiliyatlarini oddiy hayotiga "o'tkazish" ga yordam berishi kerak. Muallif guruhda ishtirok etishga rozi bo'lgan ko'plab huquqlarni ro'yxatga oladi. Eng muhimi, bizning fikrimizcha, quyidagilar: maxfiylik, hurmat va qadr-qimmatni saqlab qolish huquqi, maslahatchi tomonidan guruhda maksimal himoya qilish huquqi, shikastlanish xavfini kamaytirish va guruh ishi natijasida yuzaga kelgan inqiroz yuz berganda maslahat berish huquqi. Guruh a'zosi, shuningdek, mashqlar bajarishda yoki o'z- o'zini oshkor qilishga majburlashda guruh bosimiga bo'ysunishga majbur emasligini bilishi kerak, guruh a'zolarining maslahatiga rioya qilish yoki ularning qadriyatlarini yoki konsultantning qadriyatlarini va boshqalarni qabul qilish shart emas.
Shu bilan birga, guruh ishtirokchisi nafaqat huquqlarga, balki majburiyatlarga ham ega. Avvalo, bu muntazam tashrif, guruhda ishlash xavfini qabul qilishga rozilik. Guruh a'zosi o'zi haqida gapirishga, boshqa odamlarga fikr-mulohaza bildirishga, shaxsiy hayotini saqlab qolishga, nima istayotganini so'rashga, guruh normalariga rioya etishga va ularga rioya qilishga, guruhning boshqa a'zolarining madaniy "background" ni hisobga olishga tayyor bo'lishi kerak.
Misol uchun, muallif guruhga tashrif buyurish ixtiyoriy bo'lmagan vaziyatni ko'rib chiqadi. Bunday holda, u ta'kidlaydi, guruh a'zolarini xabardor qilish, uning to'liqligi yanada muhimroq bo'ladi. Oldindan ogohlantirishning yuqorida aytib o'tilgan nuqtalaridan tashqari, guruhga qo'shilishdan oldin ular o'zlarining guruhdagi ishtirok etish darajasini nazorat qilishlari kerak, ular majburiy ravishda emas, balki ixtiyoriy ravishda guruhga borishga harakat qilishlari kerak ("ixtiyoriy ravishda majburiy tashriflar"). Bunday ishtirokchilarni guruhga yordam berishi mumkin bo'lgan narsalarni ko'rsatish uchun guruhga tashrif buyurish imkoniyatini taqdim
etishni taklif qiladi va keyin ularni guruhda qolish yoki yo'qmi deb qaror qabul qilishni taklif qiladi. "Har qanday holatda, guruh maslahatchisining axloqiy me'yorlari, ixtiyoriy ravishda yoki majburiy ravishda amalga oshirilganidan qat'i nazar, unga guruhga kelgan mijozning qiyinchiliklarini iloji boricha to'liq tekshirishni talab qiladi". Bundan tashqari, jjning fikriga ko'ra, guruhning boshqa a'zolari qanday huquqlarga ega ekanligini ko'rib chiqamiz:

1.