Sptda asosiy axloqiy muammolar Reja

Guruhiy konsultant faoliyatining axloqiy jihatlari. Konsultantning guruh qadriyatlariga ta’siri.

R.Cochyunas guruh psixoterapevtidagi axloqiy muammolar haqida

Yuqorida aytib o'tilganidek, biz nuqtai nazaridan, bir necha qiziqarli holatlarni ko'rib, o’tdik Litva psixoterapevt R.Cochyunas qo'llanmada ko'rsatilgan guruh ishida axloqiy muammolar, Muallif, undan oldin ko'plab boshqalar kabi, terapevtning zarur fazilatlarini (bilim, ko'nikma, ularning psixologik ehtiyojlarini tushunish, hatti-harakatlar uslubi, roli, vazifalari, o'z qadriyatlari, bularning barchasi bir guruh tomonidan qanday ta'sir qilishi va hokazo) ko'rsatadi. R.Cochyunas terapevt tomonidan aniq xabardorlik uning axloqiy jihatdan asossiz harakatlari yoki qarorlariga qarshi ogohlantiruvchi choradir. Bunga Cochyunas shaxsiy identifikatsiya qilishning rivojlangan tuyg'usiga qo'shimcha qiladi; mutaxassisning ishlash uchun psixologik tayyorgarligi, uning jismoniy tayyorgarligi. Terapevtning nazariy tayyorgarligiga kelsak, muallifning fikriga ko'ra, u faqat guruh jarayonlarini tushunish uchun emas, balki ishtirokchilar va hamkasblar uchun guruhga nima

bo'lishini shakllantirish uchun ham kerak, "nima uchun u guruhda qandaydir tarzda o'zini tutadi, ishtirokchilarni qanday o'zgarishlarga olib keladi, guruh ishini va uning natijalarini qanday tushunadi"
R.Cochyunas axloqiy talablar guruh terapevtining nima qilishi kerakligini. Guruh terapevtlari terapevtning tajribasi bilan patsiyent tomonidan tayyorlanmagan narsalarni qilmasligi kerak, guruh a'zosining tajribasi bilan patsiyent ishtirokchilarni o'z psixologik ehtiyojlarini qondirish uchun ishlatmaslik, guruhni o'zi bilan bog'lamaslik, ishtirokchilarni manipulyatsiya qilish, guruhga bosim o'tkazmaslik, guruh a'zolari bilan erotik yoki jinsiy aloqada bo'lish, maxfiylikka rioya qilish, shuningdek, "masxara qilish, tahqirlash, ishtirokchilar guruhidan chiqarib yuborish"

Konsultantning guruh qadriyatlariga ta’siri.

Guruh jarayoni bilan bog'liq barcha muammolar orasida konsultantning qadriyatlarini guruhga ta'siri masalasi muhim ahamiyatga ega. Sizning etakchilik uslubingiz guruhga qanday ta'sir qilishini bilish, axloqiy jihatdan muammoli va murakkab masala. Siz konsultantning optimal xatti-harakati neytral bo'lishi kerakligi haqidagi g'oyaning taassurotlari ostida bo'lishingiz mumkin, ya'ni guruhning qadriyatlarini o'z qadriyatlaridan uning rahbari sifatida diqqat bilan ajratib olishingiz kerak. Mening pozitsiyam shundaki, konsultantning guruhning asosini tashkil etadigan yoki terapevtik munosabatlar jarayonida paydo bo'lgan qadriyatlarga nisbatan neytral munosabatini izchil amalga oshirish etarli emas. Konsultantning asosiy funktsiyalari ro'yxati mijozning muayyan qiymat tizimini qabul qilishiga ishonmasligini hisobga olsak-da, o'zingizning qiymat tizimini aniq tasavvur qilishingiz va kerak bo'lganda uni ochiq ifoda etishingiz kerak.
Mening nuqtai nazarimga ko'ra, ushbu sohadagi axloqiy buzilishlar guruhni shaxsiy maqsadlarga erishish va guruh a'zolari hisobidan o'z muammolarini hal qilish uchun foydalanadigan maslahatchilarning faoliyati bilan bog'liq. Guruh maslahati konsultantlari guruh a'zolarini dunyoqarashi va e'tiqodlari bilan tanishtiradigan forum emas, bu guruh ishtirokchilariga o'z maqsadlari, madaniy
qadriyatlari va e'tiqodlarini o'rganishda yordam berish vositasidir. Standartlarni maslahatchi "ularning qadriyatlarini, pozitsiyasini, e'tiqodlarini va madaniy jihatdan xilma-xil jamiyatga qanday mos kelishini va o'z maqsadlarini mijozga majburlashdan qochishlarini" ta'kidlaydi. Guruh ko'pincha qimmatbaho xususiyatlarga ega bo'lgan mavzular bilan duch keladi — bu din, ma'naviyat, abort va ajralish muammosi, oilaviy qiyinchiliklar va h.k. bu yerda asosiy maqsad guruh ishtirokchilarining qadriyatlar tizimini aniqlashtirish va ularning qiymat tizimiga eng mos keladigan muammolarni o'rganishdir.
O'z qadriyatlarini belgilash va ularning taqdimoti o'rtasida juda aniq va sezilarli farq bor. Agar siz guruh a'zolariga o'z qadriyatlaringizni yuklasangiz, guruh a'zolarining ichki dunyosiga hurmatsizlik ko'rsatasiz. Sizning qiymat tizimingizni to'liq qabul qilish uchun guruh a'zolaridan kutish, siz ularga o'z qiymat tizimining haqiqiy ma'nosini ochib berishga va o'z-o'zidan harakat qilishga o'rgatishga yordam bermaydigan xabarni yo'naltirasiz. Agar siz faqat guruh a'zolarini qadriyatlar tizimi bilan tanishtirsangiz, ular uni tadqiq qilish, o'zingiz bilan taqqoslash, asoslar haqida o'ylash imkoniga ega bo'ladilar, lekin ular doimo aybdorlik hissi bilan bog'liq holda o'z fikrlarida qolish imkoniga ega. Siz e'lon qilgan qadriyatlarga mos kelmasligi bilan. Shaxsan, agar guruh a'zolari da'vo qilayotgan qadriyatlarga zid bo'lsa, o'z qadriyatlarimni ifoda etishni afzal ko'raman. Bu men ulardan noto'g'ri qabul qilishni yoki qiymat tizimlarimiz o'rtasida hech qanday farq bo'lmasligi kerak deb o'ylayman degani emas. Qiymatlarning ifodasi, sabotajga urinish kabi, guruh ishini to'xtatishga urinishdir. Bunday ta'sir, soxta rozilikni taqlid qilib, yashirgan qadriyatlarga ega bo'lishi mumkin.
Agar siz o'z maqsadlariga erishish uchun qanchalik samarali ishlashi bo'yicha o'z xatti-harakatlarini baholashni o'rgatsangiz, guruh a'zolariga juda yordam berasiz. Agar ularning xatti-harakatlari va rahbarlik qadriyatlari maqsadga mos kelmasligini tushunsalar, ularga belgilangan maqsadlarga erishishga yordam beradigan muqobil
xatti-harakatlarni shakllantirishni taklif qilishingiz mumkin. Guruh-insonning xatti- harakati uning qiymat tizimiga qanchalik mos kelishini baholash uchun ideal joy.
Mijoz guruhning boshqa a'zolaridan fikr-mulohaza olishlari, muqobillarni baholashlari va yakuniy qarorni mustaqil ravishda qabul qilishlari mumkin.
Guruh maslahatchisi guruhning muayyan a'zolariga bo'lgan munosabati guruh jarayoniga qanday zarar etkazishi mumkinligi haqida xabardorlikni rivojlantirishi muhimdir. Guruh maslahatchisi guruhni boshqarish usulini belgilaydigan asosiy g'oyalari va qadriyatlarini tushunishi kerak. U, ayniqsa, mijozning irqi, etnik kelib chiqishi, jinsi, yoshi va jinsiy orientatsiyasi bilan bog'liq holda, qarama-qarshilikni kuzatishi va stereotipning xavfidan xabardor bo'lishi kerak.

3.