129
прекращения трудового договора за виновные действия (бездействие)
работника) неиспользованных ежегодных трудовых отпусков с последующим
прекращением трудовых отношений.
При прекращении трудового договора в связи с
истечением его срока
отпуск с последующим прекращением трудового договора может
предоставляться и тогда, когда время ежегодного
трудового отпуска
полностью или частично выходит за пределы срока этого договора.
В случаях, предусмотренных частями первой и второй настоящей
статьи, днем прекращения трудового договора
считается последний день
ежегодного трудового отпуска.
При предоставлении ежегодного трудового отпуска с последующим
прекращением трудового договора по инициативе работника этот работник
имеет право отозвать свое заявление о прекращении
трудового договора
до дня начала его трудового отпуска.
§ 5. Социальные отпуска
Статья 236. Понятие социальных отпусков
Социальными
отпусками являются отпуска, предоставляемые
работникам в целях создания благоприятных
условий для материнства,
ухода за детьми,
получения образования, а также для других социальных
целей.
Статья 237. Социальные отпуска, установленные
законодательством
В соответствии с настоящим Кодексом работники пользуются правом
на получение следующих социальных отпусков:
по беременности и родам (статья 404 настоящего Кодекса);
по уходу за ребенком (части первая и вторая статьи 405 настоящего
Кодекса);
учебный отпуск (часть первая статьи 385 настоящего Кодекса);
творческие отпуска (часть первая статьи 387 настоящего Кодекса).
Предоставление работникам социальных отпусков, предусмотренных
Do'stlaringiz bilan baham: 
