Статья Отношения, регулируемые настоящим Кодексом

Статья 255. Выдача заработной платы, не полученной
ко дню смерти работника 
Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается 
членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего,
на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее семи 
дней со дня подачи работодателю соответствующего заявления, копии 
свидетельства о смерти работника и представления его оригинала. 
QMMB: 02/22/798/0972-son 
29.10.2022-y.

---

140 
Статья 256. Формы и место выплаты заработной платы 
Заработная плата выплачивается в национальной валюте (сумах).
Исключения из правила, предусмотренного частью первой настоящей 
статьи, могут устанавливаться законодательством. 
Выплата заработной платы в виде долговых обязательств, расписок, 
купонов запрещается. 
Запрещается оплата труда в натуральной форме, за исключением 
случаев, установленных Кабинетом Министров Республики Узбекистан. 
Выплата заработной платы работнику производится, как правило, 
непосредственно по месту выполнения им работы.
С письменного согласия работника допускается выплата заработной 
платы или ее части через банковские учреждения или почтовые отделения
с оплатой их услуг за счет работодателя.
Если работник в день выплаты заработной платы выполняет 
поручение работодателя вне места работы (находится в служебной 
командировке, на курсах повышения квалификации и другие), то по просьбе 
работника работодатель должен за свой счет выслать ему причитающуюся 
заработную плату или выплатить ее доверенному лицу работника. 
Статья 257. Средняя заработная плата и порядок ее исчисления 
Для всех случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, средняя 
заработная плата определяется исходя из начисленной работнику 
заработной платы за расчетный период, составляющий двенадцать месяцев, 
предшествующих месяцу, в котором она начисляется, либо за период 
фактически отработанного времени, если работник проработал менее 
двенадцати месяцев. При этом месяцем считается календарный месяц с 1-го 
по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале – 
по 28-е (29-е) число включительно). 
Для исчисления средней заработной платы в состав начисленной 
работнику заработной платы включаются все виды фактически 
произведенных работодателем выплат, подлежащих налогообложению, 
предусмотренные налоговым законодательством. 
Средняя заработная плата работникам с повременной системой 
оплаты труда определяется исходя из размера тарифной ставки (оклада)
за последний календарный месяц, предшествующий месяцу, в котором
за работником сохраняется средняя заработная плата, с суммированием
к ней одной двенадцатой части суммы надбавок, премий и других выплат 
(дополнительная часть заработной платы, предусмотренная частью третьей 
статьи 248 настоящего Кодекса) за двенадцать календарных месяцев, 
предшествующих месяцу, в котором за работником сохраняется средняя 
заработная плата. 
Средняя заработная плата работникам со сдельной системой оплаты 
труда определяется исходя из фактически начисленной заработной платы по 
QMMB: 02/22/798/0972-son 
29.10.2022-y.

---

141 
сдельным расценкам за последний календарный месяц, предшествующий 
месяцу, в котором за работником сохраняется средняя заработная плата,
с суммированием к ней одной двенадцатой части суммы надбавок, премий 
и 
других 
выплат 
(дополнительная