Статья Отношения, регулируемые настоящим Кодексом

Статья 278. Установление нормированных заданий
и норм обслуживания 
При повременной системе оплаты труда с целью выполнения 
нормированных заданий, в том числе отдельных функций и объема работы, 
в отношении работников могут быть установлены нормы обслуживания и 
численности работников. 
При установлении нормированных заданий и норм обслуживания
в конкретных производственных условиях используют нормы трудовых 
затрат на единицу продукции, нормы численности работников, плановые 
фонды рабочего времени и другие данные. 
Установление норм обслуживания и норм введения должностей
в бюджетных организациях осуществляется уполномоченным органом 
государственного управления по согласованию с Министерством занятости 
и трудовых отношений Республики Узбекистан, а также соответствующим 
отраслевым профсоюзом. 
 
QMMB: 02/22/798/0972-son 
29.10.2022-y.

---

152 
Глава 17. Гарантийные и компенсационные выплаты 
§1. Гарантийные выплаты и гарантийные доплаты 
Статья 279. Понятия гарантийных выплат и гарантийных доплат 
Гарантийными выплатами являются денежные выплаты в размере 
средней заработной платы или тарифной ставки (оклада) за время, в течение 
которого работник в соответствии с настоящим Кодексом, другими актами 
законодательства был освобожден от исполнения трудовых обязанностей 
либо был лишен возможности трудиться не по своей воле. 
Гарантийными 
доплатами 
являются 
денежные 
суммы, 
выплачиваемые работнику с целью сохранения еᴦο средней заработной 
платы 
в 
установленных 
настоящим 
Кодексом 
и 
трудовым 
законодательством случаях, когда работник в силу определенных причин
не мог исполнять свои трудовые обязанности в полном объеме.