Статья Отношения, регулируемые настоящим Кодексом

ими крови и ее компонентов 
Работодатель обязан беспрепятственно отпускать работников
в учреждения здравоохранения в день медицинского обследования и в день 
сдачи крови и ее компонентов. 
В случае если по соглашению с работодателем работник в день сдачи 
крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными 
и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот 
день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день 
отдыха. 
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного 
трудового отпуска, в выходной или праздничный нерабочий день работнику 
по его желанию предоставляется другой день отдыха. 
Работникам, 
являющимся 
донорами, 
предоставляется 
непосредственно после каждого дня сдачи крови и ее компонентов день 
отдыха. По желанию работника этот день присоединяется к ежегодному 
трудовому отпуску или может быть использован в другое время в течение 
года после дня сдачи крови и ее компонентов. 
В период освобождения от работы в день медицинского обследования 
и сдачи крови и ее компонентов, а также в дни отдыха за работником 
сохраняется средняя заработная плата. 
Подтверждение 
факта 
донорства, 
включая 
прохождение 
медицинского 
обследования 
и 
непосредственно 
сдачу 
крови
и ее компонентов, осуществляется на основании справки или иного 
документа, выданного службой крови. 
Статья 284. Источники финансирования гарантийных выплат 
Гарантийные выплаты, предусмотренные статьей 280 настоящего 
Кодекса, производятся за счет средств работодателя. 
§ 2. Компенсационные выплаты 
Статья 285. Понятие компенсационных выплат 
Компенсационными выплатами являются денежные выплаты, 
установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных
с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, в случаях, 
QMMB: 02/22/798/0972-son 
29.10.2022-y.

---

156 
предусмотренных трудовым законодательством и иными правовыми актами 
о труде.