Статья Отношения, регулируемые настоящим Кодексом

Статья 30. Индивидуальные трудовые отношения, возникающие 
на основании трудового договора при наличии 
подтверждения на право трудовой деятельности
на территории Республики Узбекистан 
Индивидуальные трудовые отношения с гражданами иностранных 
государств и лицами без гражданства, постоянно проживающими
на территории других государств, законно въехавшими в Республику 
Узбекистан для осуществления трудовой деятельности, возникают
на основании трудового договора, заключаемого после получения 
подтверждения на право трудовой деятельности на территории Республики 
Узбекистан, выданного уполномоченным государственным органом,
а также выполнения иных требований, предусмотренных законодательством. 
Статья 31. Индивидуальные трудовые отношения, возникающие 
на основании трудового договора при наличии 
письменного согласия одного из родителей
(лица, заменяющего родителей) 
Индивидуальные трудовые отношения с лицами в возрасте
от пятнадцати до шестнадцати лет в случаях, когда в соответствии
с настоящим Кодексом допускается прием на работу до достижения 
указанного возраста, возникают на основании трудового договора
при наличии предварительного письменного согласия одного из родителей 
(лица, заменяющего родителей). 
Статья 32. Индивидуальные трудовые отношения, возникающие 
на основании трудового договора в результате 
принятия судебного решения о возложении
на работодателя обязанности заключить
трудовой договор 
Индивидуальные трудовые отношения с лицами, которым 
работодателем было незаконно отказано в приеме на работу, возникают
на основании трудового договора, заключенного в результате принятия 
QMMB: 02/22/798/0972-son 
29.10.2022-y.

---

19 
судебного решения о возложении на работодателя обязанности заключить 
трудовой договор.