Статья Отношения, регулируемые настоящим Кодексом

Статья 307. Отвод члену комиссии 
Работник, 
в 
отношении 
которого 
проводится 
служебное 
расследование, вправе при наличии одного из оснований, предусмотренных 
частью третьей статьи 304 настоящего Кодекса, в письменной форме 
заявить отвод члену комиссии. 
Отвод члену комиссии должен быть мотивированным и может быть 
заявлен на любой стадии служебного расследования до принятия комиссией 
акта о результатах служебного расследования. 
Заявление об отводе члена комиссии подается работодателю, 
принявшему решение о проведении служебного расследования. Решение
по заявлению об отводе должно быть принято должностным лицом 
(органом), назначившим проведение служебного расследования, не позднее 
чем в течение одного рабочего дня с момента подачи заявления об отводе. 
Данное решение должно быть доведено до сведения работника и членов 
комиссии не позднее следующего рабочего дня после его принятия. 
При наличии одного из оснований, предусмотренных частью третьей 
статьи 304 настоящего Кодекса, член комиссии обязан немедленно заявить 
самоотвод. 
В случае удовлетворения заявления работника об отводе члена 
комиссии или при самоотводе члена этой комиссии работодатель назначает 
нового члена комиссии. 
QMMB: 02/22/798/0972-son 
29.10.2022-y.

---

168 
Статья 308. Срок проведения служебного расследования 
Срок проведения служебного расследования не должен превышать 
пятнадцати рабочих дней. 
В исключительных случаях, когда по объективным причинам 
служебное расследование не может быть завершено в срок, установленный 
частью первой настоящей статьи, на основании обоснованных доводов 
комиссии работодатель вправе продлить срок его проведения
еще до пятнадцати рабочих дней. 
Статья 309. Отстранение работника от работы на время