Статья Отношения, регулируемые настоящим Кодексом

§4. Особенности правового регулирования труда работников 
отдельных отраслей экономики и отдельных профессий 
 
Статья 500. Особенности правового регулирования труда 
работников транспорта 
Работниками транспорта являются работники, занятые управлением 
транспортными средствами или управлением движением транспортных 
средств, а также иные работники в соответствии с Перечнем работ, 
профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением 
транспортными средствами или управлением движением транспортных 
средств, утверждаемым Кабинетом Министров Республики Узбекистан
по согласованию с Республиканской трехсторонней комиссией
по социально-трудовым вопросам. 
На работу, указанную в части первой настоящей статьи, принимаются 
лица, получившие профессиональную подготовку, наличие которой 
подтверждено соответствующим документом (диплом, свидетельство, 
удостоверение и другие). 
QMMB: 02/22/798/0972-son 
29.10.2022-y.

---

255 
Работники транспорта проходят обязательные медицинские осмотры 
при приеме на работу (предварительный) и в процессе работы 
(периодические). 
Работникам транспорта не разрешается работа по совместительству, 
если эта работа непосредственно связана с управлением транспортными 
средствами или управлением движением транспортных средств.
При применении труда работников транспорта работодатели обязаны 
соблюдать установленные законодательством для данных работников 
особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда. 
Дисциплина работников транспорта регулируется настоящим 
Кодексом, другими законами, а также уставами (положениями)
о дисциплине. 
Статья 501. Особенности правового регулирования труда 
педагогических работников 
Педагогические и другие работники общих средних образовательных 
организаций, дошкольных образовательных организаций и иных 
организаций, непосредственно занятые обучением или воспитанием детей, 
проходят 
обязательные 
медицинские 
осмотры: 
предварительный
(при приеме на работу) и периодические (в процессе работы) в порядке, 
утверждаемом Министерством здравоохранения Республики Узбекистан. 
Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица
с соответствующим образованием, профессиональной подготовкой
и обладающие духовно-нравственными качествами.
Прием на работу педагогических работников в высшие 
образовательные организации на должности заведующего кафедрой, 
профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя (ассистента), 
преподавателя-стажера 
осуществляется 
на 
конкурсной 
основе
в соответствии с положением, утверждаемым Кабинетом Министров 
Республики Узбекистан. 
Руководителю высшей образовательной организации разрешается 
возложить исполнение обязанностей по вакантной должности заведующего 
кафедрой на одного из ведущих преподавателей кафедры или декана 
соответствующего факультета до проведения конкурса.
Лица, поступающие в высшие образовательные организации
на преподавательскую работу на условиях почасовой оплаты, зачисляются 
без конкурса приказом руководителя высшей образовательной
организации. 
Педагогическим 
работникам 
образовательных 
организаций 
устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени
не более тридцати шести часов в неделю и предоставляется ежегодный 
удлиненный трудовой отпуск. Конкретная продолжительность рабочего 
времени педагогических работников и продолжительность ежегодного 
удлиненного трудового отпуска устанавливаются Кабинетом Министров 
QMMB: 02/22/798/0972-son 
29.10.2022-y.

---

256 
Республики Узбекистан по согласованию с Республиканской трехсторонней 
комиссией по социально-трудовым вопросам. 
Образовательные организации в пределах имеющихся средств
на 
оплату 
труда 
вправе 
самостоятельно 
устанавливать 
дифференцированные надбавки к должностным окладам и применять 
различные формы оплаты и стимулирования труда.