Статья Отношения, регулируемые настоящим Кодексом

Статья 577. Государственные органы по урегулированию 
коллективных трудовых споров
Государственными органами по урегулированию коллективных 
трудовых споров являются Министерство занятости и трудовых отношений 
Республики Узбекистан, Министерство занятости и трудовых отношений 
Республики Каракалпакстан и главные управления занятости областей
и города Ташкента.
QMMB: 02/22/798/0972-son 
29.10.2022-y.

---

293 
Работодатель не позднее следующего рабочего дня с момента начала 
коллективного трудового спора в письменной или электронной форме 
уведомляет государственный орган по урегулированию коллективных 
трудовых споров о возникновении спора в организации. 
Министерство занятости и трудовых отношений Республики 
Узбекистан: 
ведет учет коллективных трудовых споров, возникающих
на отраслевом и республиканском уровне социального партнерства; 
содействует урегулированию коллективных трудовых споров; 
ведет базу данных по учету трудовых арбитров; 
организует подготовку трудовых арбитров; 
утверждает рекомендации об организации работы по рассмотрению 
коллективного трудового спора в трудовом арбитраже. 
Министерство занятости и трудовых отношений Республики 
Каракалпакстан и главные управления занятости областей и города 
Ташкента:
ведут учет коллективных трудовых споров, возникающих
на первичном и территориальном уровне социального партнерства; 
содействуют урегулированию коллективных трудовых споров. 
Государственные органы по урегулированию коллективных трудовых 
споров в пределах своих полномочий: 
проверяют, в случае необходимости, полномочия представителей 
сторон коллективного трудового спора; 
выявляют, анализируют и обобщают причины возникновения 
коллективных 
трудовых 
споров, 
подготавливают 
предложения
по их устранению; 
оказывают методическую помощь сторонам коллективного трудового 
спора на всех этапах его рассмотрения и урегулирования. 
Государственные органы по урегулированию коллективных трудовых 
споров при организации работы по урегулированию коллективных 
трудовых споров взаимодействуют с представителями работников
и работодателей.