Статья Отношения, регулируемые настоящим Кодексом

Статья 428. Особенности направления в служебные 
командировки, привлечения к сверхурочной работе, 
работе в ночное время, в выходные и праздничные 
нерабочие дни работников с инвалидностью 
Направление в служебную командировку, а также привлечение 
работников с инвалидностью к работе в ночное время, сверхурочным 
работам и работе в выходные и праздничные нерабочие дни допускается 
только с их согласия, при условии, что такие работы не запрещены
им рекомендациями медико-социальной экспертной комиссии. 
Статья 429. Ежегодный трудовой отпуск для работников
с инвалидностью I и II групп 
Работникам с инвалидностью I и II групп ежегодный трудовой отпуск 
предоставляется продолжительностью не менее тридцати календарных дней 
и может быть использован ими в любое удобное для них время года. 
Если рабочий год, за который предоставляется ежегодный трудовой 
отпуск, охватывает период до и после установления работнику 
инвалидности либо до и после снятия медико-социальной экспертной 
QMMB: 02/22/798/0972-son 
29.10.2022-y.

---

221 
комиссией инвалидности данного работника, продолжительность 
ежегодного 
трудового 
отпуска 
исчисляется 
пропорционально 
отработанному времени в период, когда работнику была установлена 
инвалидность, и до наступления инвалидности или период работы после 
снятия инвалидности. 
Отзыв из ежегодного трудового отпуска работника с инвалидностью
I и II групп не допускается. 
 
Статья 430. Право работника с инвалидностью I и II групп
на отпуск без сохранения заработной платы 
По желанию работника с инвалидностью I и II групп на основании
его письменного заявления работодатель обязан предоставлять
ему 
ежегодно 
отпуск 
без 
сохранения 
заработной 
платы 
продолжительностью до четырнадцати календарных дней.