Статья Отношения, регулируемые настоящим Кодексом

Статья 436. Внесение в трудовую книжку работника сведений
о работе по совместительству 
По письменному заявлению работника на основании справки с места 
работы по совместительству в трудовую книжку работника работодателем 
по основному месту работы вносится запись о работе по внешнему 
совместительству с указанием периодов работы. Форма справки с места 
работы по совместительству утверждается Министерством занятости
и трудовых отношений Республики Узбекистан.
Справка с места работы по совместительству хранится по основному 
месту работы. 
При внутреннем совместительстве запись в трудовую книжку 
работника вносится на основании его письменного заявления. 
Статья 437. Продолжительность и учет рабочего времени
при работе по совместительству 
Продолжительность рабочего времени по совместительству не может 
превышать половину нормы рабочего времени, установленной для данной 
категории работников при работе по совместительству (за исключением 
врачебного персонала организаций системы здравоохранения). 
QMMB: 02/22/798/0972-son 
29.10.2022-y.

---

224 
В дни, когда по основному месту работы работник свободен
от 
выполнения 
трудовых 
обязанностей, 
он 
может 
работать
по совместительству полный рабочий день. 
В случае если для совместителей не может быть соблюдена 
ежедневная половинная норма продолжительности рабочего времени, 
допускается ведение суммированного учета рабочего времени. При ведении 
суммированного учета рабочего времени общая продолжительность 
рабочего времени работы (смены) по совместительству не должна 
превышать половину нормы рабочего времени по совмещаемой должности 
за учетный период. При этом предельная продолжительность учетного 
периода устанавливается Министерством занятости и трудовых отношений 
Республики Узбекистан по согласованию с Республиканской трехсторонней 
комиссией по социально-трудовым вопросам. 
При внутреннем совместительстве учет рабочего времени ведется