Статья 88. Регистрация коллективных соглашений
в уведомительном порядке
Подписанное сторонами коллективное соглашение, приложения
к нему комиссией по социально-трудовым вопросам в семидневный срок
направляются сторонам коллективного соглашения, а также для
регистрации в уведомительном порядке в Государственную трудовую
инспекцию Министерства занятости и трудовых отношений Республики
Узбекистан.
Вступление коллективного соглашения в силу не зависит от факта
его регистрации в уведомительном порядке.
В случае выявления в коллективном соглашении условий,
ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым
законодательством и иными правовыми актами о труде, Государственная
трудовая инспекция Министерства занятости и трудовых отношений
Республики Узбекистан информирует об этом стороны коллективного
соглашения и принимает меры, установленные законодательством, в целях
их устранения.
Порядок регистрации в уведомительном порядке коллективных
соглашений, изменений и дополнений к ним определяется Кабинетом
Министров Республики Узбекистан.
Статья 89. Внесение изменений и дополнений в коллективные
соглашения
Внесение изменений и дополнений в коллективные соглашения
производится по взаимному согласию сторон в порядке, установленном
настоящим Кодексом для его заключения.
Изменения и дополнения в коллективные соглашения регистрируются
в уведомительном порядке в соответствии со статьей 88 настоящего
Кодекса.
Статья 90. Действие коллективных соглашений по кругу лиц
Действие коллективного соглашения распространяется на работников
и работодателей, представители которых заключили данное соглашение.
В случае заключения трехстороннего коллективного соглашения
его действие распространяется также на орган исполнительной власти,
являющийся стороной данного соглашения.
Генеральное коллективное соглашение распространяется на всех
работников и работодателей на территории Республики Узбекистан, а также
на все органы исполнительной власти.
QMMB: 02/22/798/0972-son
29.10.2022-y.
45
Do'stlaringiz bilan baham: |
