Строительство здания 3-этажная гостиница в г. Нукус
Объёмно - планировочные решения
Download 1.52 Mb.
|
Otelye
- Bu sahifa navigatsiya:
- 2.1 Фундаменты
1.3 Объёмно - планировочные решенияКонфигурация здания в плане – прямоугольная Его размеры в осях: Ø длина 39 м Ø ширина 31 м Ø площадь здания 899,33 м2 Число этажей - 2 Высота этажа – 3.600м Высота здания – 7.800м Здание подвала или техподполья не имеет. Имеется в наличии естественная вентиляция, через режим проветривания в пластиковых окнах. Класс здания – ΙΙ Степень огнестойкости – ΙΙΙ Степень долговечности – ΙΙ Экспликация помещений
Конструктивный тип здания – бескаркасный. Конструктивная схема – продольные несущие стены. Пространственная жесткость обеспеченна устройством внутренних поперечных стен и стен лестничных клеток , связанных с продольными (наружными) стенами: междуэтажных перекрытий, связывающих стены между собой и расчленяющих их на отдельные ярусы по высоте. 2.1 ФундаментыГрунты, принятые в основании имеют достаточную несущую способность. =mt×Hh Hp = Hb × 0,8=2,20×0,8= 1,78м Где Hb- нормативная глубина промерзания грунтов в заданном районе строительства по СНиП 2.02.01-82 mt – коэффициент влияния теплового режима здания, определяется по таблице 2.(Без подвала, пол по лагам на грунте t=10˚) mt=0.8 т.к. глубина промерзания грунтов – 1.78 м, принимаем с учетом конструктивных особенностей здания глубина заложения 2м Конструктивный тип фундамента – ленточный. Характер работы под нагрузкой: фундаментные блоки - работают на сжатие фундаментные плиты - на изгиб. Фундаментные блоки наружных стен имеют марку - (ГОСТ 13.579-78*) ФБС 24.5.6 и ФБС 12.6.3 Фундаментные плиты наружных стен (ГОСТ 13.580-85) ФЛ 12.24 Фундаментные блоки внутренних стен имеют марку ФБС 24.4.6 и ФБС 12.4.3 Фундаментные плиты внутренних стен имеют марку (ГОСТ 13.580-85) ФБС 24.5.6 Блоки и плиты уложены на цементно-песчанный раствор с перевязкой швов 20мм. Гидроизоляция на отметке -0,200 из цементно-песчаного раствора 1 – грунт материковый, 2 – глина; 3 – песок; 4 – булыжник; 5 – отвод воды при помощи лотка; 6 –гравий или щебень; 7 – бетон; 8 – плиты бетонные. Размер атмостки -0.8м Но даже при таком неконструктивном отношении к управлению своей фирмой руководитель-собственник во многом прав. Уровень управленческой (именно управленческой, а не дисциплинарной, связанной с функциональной областью знаний) подготовки современных руководителей действительно крайне низок. Он не идет ни в какое сравнение не только с уровнем подготовки зарубежных управленцев, но и с уровнем подготовки руководителей в советское время. Ни собственник, который не намерен вкладывать средства в регулярно (каждые два-три года) обновляемые кадры, ни сами топ-менеджеры не заинтересованы в существенном повышении уровня управленческой подготовки. В обыденном смысле управление представляет собой совокупность личностных качеств, позволяющих достичь необходимого баланса между начальником, подчиненными и коллегами, находящимися на том же уровне управления. Приобрести же эти качества можно только на практике. Сказывается отсутствие необходимой фундаментальной подготовки в области современного менеджмента, которую никакими краткосрочными тренингами и поверхностными курсами, пусть даже в лучших бизнес-школах мира, не заменить. А некритическое восприятие передового зарубежного опыта в области управления порождает проблем больше, чем использование командных методов в комплексе с бессистемным самообразованием. В связи с необходимостью комплексного решения сложных управленческих проблем особенно остро встал вопрос подготовки управляющих проектами и проектно-ориентированного управления. Чтобы составить четкое представление о его содержании, необходимо уяснить, какие задачи решает менеджмент и какие при этом возникают проблемы. Только тогда станет понятно, для чего необходимо переходить от менеджмента к проект-менеджменту, к управлению проектами. В древности умные люди полагали, что существует всего две причины бедственного положения любого общества: отсутствие нормального управления и неуважение к старшинству. Представляется, что и сегодня обе эти причины имеют место. Для чего вообще необходимо управление? Представьте ситуацию: однажды лебедь, рак да щука затеяли сыграть квартет... Мы специально соединили слова двух известных басен И.А. Крылова, поскольку обе посвящены одной и той же проблеме - отсутствию управления коллективом. Да, управление необходимо всегда, когда требуется обеспечить слаженное взаимодействие участников той или иной деятельности. Еще К. Маркс писал, что отдельный скрипач сам управляет собой, оркестр нуждается в дирижере. Так и на производстве. Если работник один полностью производит продукт, ему не требуется управление. Но если продукт создается усилиями нескольких, а тем более многих людей, необходим процесс управления (координация их действий). По мере усложнения производства усложняется процесс управления. На первоначальных стадиях развития капитализма собственник капитала сам мог участвовать в производстве и управлении, но по мере усложнения и увеличения объема производства возникла необходимость нанимать специалиста для управления производством. Так начинается процесс отделения собственности от управления. По мере дальнейшего усложнения и дифференциации процесса управления возрастают роль и значение в обществе людей, владеющих «секретами» управления, знающими менеджмент. ачей менеджмента всегда является достижение запланированного результата - удовлетворение потребности клиента через рынок. Менеджмент - это деятельность Материал - кирпич. Толщина: наружных стен - 510мм внутренних стен - 380мм перегородок - 120мм Марка кирпича М125 Система перевязки кирпичной кладки: многорядная - наружные, цепная- внутренняя. Перегородки. Материал - кирпич. Перегородки выполнены с перевязкой вертикальных швов на известковом растворе. Чтобы обеспечить надежное и прочное соединение перегородки с наружными стенами, в местах ее примыкания в кладке оставляют пазы на всю высоту помещения и шириной на 20 мм больше перегородочной конструкции. Download 1.52 Mb. Do'stlaringiz bilan baham: |
Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling
ma'muriyatiga murojaat qiling