Tadqiqot xulosasi

O'qituvchilar talabalarga sezilarli ta'sir ko'rsatadi. Hisob-kitoblarga ko'ra, bitta o'qituvchi o'z faoliyati davomida o'rtacha 3000 ga yaqin talabalarga ta'sir qiladi, xoh bu ularni o'z sinfida bo'lishi yoki ular bilan boshqa shaklda o'zaro aloqasi orqali.
O'qituvchilar talabalarga ta'lim berish uchun u erda, lekin ular ko'plab bolalar va o'smirlar uchun rag'batlantiruvchi va xavfsiz kattalar ishtirokidir. Talabalarning yarmidan ko'pi o'qituvchi ularga qiyin paytlarda yordam berganini aytadi va 75% o'z o'qituvchilarini murabbiy va namuna sifatida ko'rishini aytadi.
Talabalarning 79 foizi o'qituvchi ularni o'z orzulariga erishishga undaganini va 88 foizi o'qituvchilar ularning hayotiga sezilarli va ijobiy ta'sir ko'rsatganini aytishdi.

3. 
   Nega o'qituvchilar dars berishni to'xtatadilar?
   

O'qituvchilar turli sabablarga ko'ra o'qituvchilikni tashlab ketishadi, jumladan, yomon tayyorgarlik, qo'llab-quvvatlanmaslik, yomon maosh va boshqa kasbga intilish. Ko'pgina o'qituvchilar o'z kareralarining dastlabki bir necha yillarida ketishadi va bunday chiqishlarning aksariyati yomon tayyorgarlik tufayli yuzaga keladi.
Ko'p yoki umuman tayyorlanmagan yangi o'qituvchilarning bir yildan so'ng o'qituvchilikdan ketish ehtimoli tayyorlanganlarga qaraganda ikki baravar ko'p. Xuddi shu narsa o'z ish beruvchilaridan yordam olmaydigan o'qituvchilar uchun ham amal qiladi, odatda yangi o'qituvchi bo'lishda maslahat yoki boshqa yordam ko'rinishida.
Hatto ko'plab tajribali o'qituvchilar ham ma'murlari tomonidan qo'llab-quvvatlanmagani uchun ketishadi, boshqalari hamkasblari bilan hamkorlik qila olmaslik ularning chiqib ketishiga turtki bo'lgan omil ekanligini aytishadi.
O'qituvchilarning o'qituvchilikni tashlab qo'yishining eng ko'p muhokama qilinadigan sabablaridan biri bu ularning tovon pulidan noroziligi va ko'pincha yaxshi sababga ko'ra - ular ko'pincha o'xshash ma'lumotli tengdoshlariga, ayniqsa o'rta martabaga qaraganda sezilarli darajada kamroq maosh oladi.
Bu barcha sabablarga qo'shimcha ravishda, o'qituvchilikni tark etgan o'qituvchilarning taxminan 25% yaxshiroq martaba tanlash uchun shunday qilayotganlarini aytishadi va taxminan 30% shaxsiy hayotidagi o'zgarishlar ularning ketish qaroriga turtki bo'lganini aytishadi.
COVID-19 pandemiyasi paytida ko'pchilik o'z ishlarini tark etishiga sabab sifatida charchash yoki sog'liq muammolarini keltirdi.

4.